RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (Enddatum: 31.07.2024)
Wir sind das Team Offshore Wind Talent Management & Learning. Unser Verantwortungsbereich ist global und umfasst Early Careers sowie Talentprogramme, die Führungskräfteentwicklung, den Aufbau von Karrierepfaden, die Verwaltung unserer Lernumgebung - und Vieles mehr. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens wächst auch unser Team und dafür suchen wir dich als Manager Talent Management & Learning (d/w/m). Dein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Karrierepfaden und Lernumgebungen.
Deine Zukunftspläne
- Du entwirfst und implementierst globale Entwicklungsprogramme sowie Lern- und Karrierewege in Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen sowie unseren Fachbereichen. Du agierst in diesem Rahmen als Projektmanager:in
- In deiner Rolle treibst du eine Reihe von Entwicklungsthemen wie z.B. unsere globale Mitarbeiterbefragung, unsere Offshore Academy oder das Nachfolgemanagement aktiv voran
- Darüber hinaus kümmerst du dich um die Weiterentwicklung unseres ganzheitlichen organisatorischen Lernsystems: Erhöhung der Benutzerfreundlichkeit sowie Standardisierung und Verbesserung von Prozessen mit dem Ziel, eine exzellente Lernerfahrung für unsere globale Organisation zu schaffen
- Du führst Workshops und Entwicklungsgespräche durch. Zudem leitest du Maßnahmen auf Basis von individuellen Entwicklungsbedürfnissen und Zielprofilen ab
- Indem du die Effektivität unseres Portfolios und unserer Programme durch regelmäßige Feedbackschleifen, Auswertungen etc. evaluierst, stellst du sowohl kontinuierliche Optimierungen als auch eine hohe Qualität sicher
- Auch die Steuerung relevanter Kooperationspartnerschaften wie z.B. mit spezialisierten Beratungsunternehmen oder Coaches sowie die Identifikation von Trends im Bereich der Personalentwicklung zählen zu deinen vielfältigen Aufgaben
Dein Profil
- Dein Hochschulstudium, vorzugsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre o.ä., hast du erfolgreich abgeschlossen
- Darüber hinaus überzeugst du uns mit deiner umfassenden Expertise im Bereich People & Leadership Development sowie mehrjähriger Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Learning & Development Journeys und Trainings in unterschiedlichen Formaten in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
- Dein Know-how in Bezug auf die Auswahl und das Management von externen Kooperationspartnerschaften möchtest du auch gerne zukünftig erfolgreich einsetzen
- Du verfügst über fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf Englisch (Deutsch von Vorteil)
- Zu deinen weiteren Stärken zählen deine hervorragenden analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten, deine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
- Andere bezeichnen dich als eine aufgeschlossene Persönlichkeit, welche bestehende und neu eingeführte Prozesse gerne hinterfragt und kontinuierlich verbessert
- Du liebst die Arbeit in einem internationalen Umfeld und hast bereits entsprechende Erfahrungen gesammelt. Interkultureller Sensibilität misst du einen hohen Stellenwert bei
- Eine Coaching-Ausbildung, Erfahrung mit L&D-Technologien wie LMS, Autorentools o.ä. und IT-Affinität sind jeweils ein willkommenes Plus
Unser Angebot
- Dich erwartet ein inspirierendes, vielfältiges und internationales Umfeld in einem der zukunftsweisendsten Themenfelder Offshore
- Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem neuen Campus, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
- Wir bieten dir eine großartige Plattform für Networking, Wachstum und Entwicklung: HR Offsites, regelmäßige Teamevents, mindestens 5 Trainingstage pro Jahr etc.
rwe.com/karriere
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Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne bei Janina Manteufel (janina.manteufel@rwe.com)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Wir sind bereits jetzt die Nummer 2 auf dem Weltmarkt und planen, unsere Leistung von 2,2 GWh bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von Projekten wie Sofia (1.400 MWh) und Kaskasi (342 MWh). Dank unserer finanziellen Stärke hast du die Freiheit, couragiert und mit Überzeugung zu handeln, während wir uns gemeinsam ständig verbessern.
Erneuerbare Energien sind die Zukunft unseres Geschäfts, und Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Mit mehr als 800 fest installierten und schwimmenden Turbinen - sowie weiteren Turbinen mit einer Gesamtleistung von 800 MWh, die wir für unsere Partner betreiben - sind wir weltweit bereits jetzt die Nummer 2 unter den Erzeugern. Und wir planen, unsere Leistung von 2,2 GWh bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von wegweisenden Projekten wie Sofia (1.400 MWh) und Kaskasi (342 MWh).