RWE AG
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche), unbefristet
Deine Zukunftspläne
Innerhalb des Bereichs „People Management & Talent Attraction“ der RWE AG (Deutschland) ist unser Team „Training, Learning & Development“ für das Talent Management der globalen Top Talente von RWE verantwortlich. Für unser neu gegründetes Team suchen wir Verstärkung.
- In Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern konzipierst und implementierst du globale Entwicklungsprogramme und Learning Journeys für unsere Top Talent Leadership Programme für die Zielgruppen Executive Management Level und Early Talents
- Du führst Workshops und Entwicklungsgespräche durch und leitest Maßnahmen auf der Basis von Bedarfen und Zielprofilen ab
- Du trägst zu einer qualitativ hochwertigen Lernerfahrung bei; zugleich bewertest du auf der Grundlage von Kennzahlen fortlaufend die Effektivität der Programme und stellst durch regelmäßige Feedbackschleifen, Evaluationen usw. eine kontinuierliche Verbesserung sicher
- Du steuerst relevante Kooperationspartner*innen wie spezialisierte Beratungsunternehmen oder Coaches und identifizierst Trends im Bereich der Führungskräfteentwicklung
- Du arbeitest in cross-funktionalen und RWE-weiten Projekten mit und unterstützt dabei, unserer Learning & Development-Angebote neu zu denken und zu verbessern
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle im Top Talent Management und baust vertrauensvolle Beziehungen zu relevanten Stakeholdern auf, bringst deren Interessen in Einklang und begegnest ihnen als Partner*in auf Augenhöhe
Deine Macherqualitäten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Expertise in der Führungskräfteentwicklung und Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen auf Basis von individuellen Anforderungen zu entwickeln
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen in einem Unternehmen oder einer Personalberatung
- Erfahrung mit der Auswahl und Steuerung externer Kooperationspartner
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
- Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit und hast Spaß daran, neue Prozesse aufzusetzen und zu optimieren
- Internationale Erfahrung und interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab
Plus, kein Muss
Deine Sicherheiten & Co.
Bei RWE findest du alle Vorteile eines großen Technologiekonzerns. Und noch etwas Entscheidendes mehr: Offenheit und echte Teamarbeit. Denn wir sind offen für die Zukunft und bauen auf die Stärke jedes Einzelnen. Wir schätzen seine Arbeit und Meinung, hören hin, betreiben aktives Ideenmanagement und stehen im direkten Austausch. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen, das alles prägt die Zusammenarbeit im internationalen RWE Team.
rwe.com/karriere
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RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen.