RWE Offshore Wind GmbH 

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

In Deiner Rolle als "Fleet Servicing Team Lead" berichtest Du  an den Head of Fleet Management & Support und sind für die Offshore-Wartung von Windenergieanlagen von einem Service Operations Vessel an mehreren Offshore-Standorten verantwortlich. Als neu gegründetes Team wird die Teamleitung für die Entwicklung der Strategie für die Wartung und die anschließende physische Umsetzung und Lieferung verantwortlich sein. Das Team besteht aus ca. 20 internen Vollzeitbeschäftigten (Back-Office-Planung und Offshore-Serviceteam-Leitern (plus einer großen Anzahl externer Auftragnehmer), wobei die Möglichkeit besteht, das Team in Abhängigkeit von der zukünftigen Expansion zu vergrößern, um die Kapazität zu erhöhen oder zusätzliche Standorte zu betreuen.

Deine Zukunftspläne

• Entwicklung des Konzepts für die Erbringung von Flottendienstleistungen und des Umsetzungsplans, einschließlich Personalausstattung, Auftragsvergabe, Lieferkette, Sicherheit und Logistik.
• Rekrutierung und Aufbau des Teams sowie Einführung von Arbeitsprozessen und -praktiken.
• Einrichtung von sicheren Arbeitssystemen für die von den Mitgliedern des Offshore-Teams durchgeführten Wartungsarbeiten und die Schnittstellen mit dem SOV.
• Abschluss entsprechender Lieferkettenverträge für Teile, Werkzeuge und Ausrüstung.
• Entwicklung von Arbeitsanweisungen und geeigneten Qualitätssicherungssystemen.
• Einrichtung optimierter Arbeitsmuster und Planungs-/Scheduling-Tools für eine effektive Leistungserbringung.
• In Zusammenarbeit mit den Betriebsstätten und der Leistungsoptimierung Entwicklung optimierter und gebündelter Servicepläne und Wartungsanforderungen.
• Platzierung und Verwaltung der wichtigsten Verträge mit Auftragnehmern.
• Proaktives Engagement und Zusammenarbeit mit den Betriebsstandorten sind unerlässlich, ebenso wie die Verwaltung der wichtigsten externen Interessengruppen, z. B. Joint-Venture-Partner.

Erfahrungen und Qualifikationen

• Betrieb: Erhebliche Offshore-Wind-O&M-Erfahrung (~10+ Jahre) in einer betrieblichen Rolle, vorzugsweise in Verbindung mit/auf SOVs.
• Team-Führung: Erfahrung im Aufbau und in der Führung mittelgroßer Teams, vorzugsweise in einer operativen Funktion, und in der Schaffung einer positiven, energiegeladenen Arbeitsatmosphäre, in deren Mittelpunkt HS&E steht.
• Veränderungsmanagement: Fähigkeit, eine Vision zu entwickeln, Teammitglieder und Interessengruppen einzubinden und Veränderungen voranzutreiben, um neue Arbeitsweisen zu schaffen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Ständige Optimierung der Arbeitsweise und Leistung.
• Zusammenarbeiten: Fähigkeit, abteilungs- und teamübergreifend zusammenzuarbeiten.   
• Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit zur effektiven Kommunikation nach innen und außen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder ein gleichwertiger Abschluss wäre wünschenswert.
• Sprachen: Englisch ist obligatorisch, Deutsch bevorzugt

rwe.com/karriere  

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Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Wir sind bereits jetzt die Nummer 2 auf dem Weltmarkt und planen, unsere Leistung von 2,2 GWh bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von Projekten wie Sofia (1.400 MWh) und Kaskasi (342 MWh). Dank unserer finanziellen Stärke hast du die Freiheit, couragiert und mit Überzeugung zu handeln, während wir uns gemeinsam ständig verbessern.

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