Bedrijfsnaam: RWE Generation NL 

Standplaats: Geertruidenberg

Wij zoeken een nieuwe collega.

RWE staat voor verandering, innovatie en duurzaamheid. Als een van 's werelds toonaangevende producenten van elektriciteit uit hernieuwbare energiebronnen willen we tegen 2040 CO2-neutraal zijn en een duurzaam leven voor mensen over de hele wereld mogelijk maken.

Om dit te bereiken zijn we op zoek naar dynamische en gemotiveerde mensen om samen met ons een duurzame energietoekomst te creëren.

Wij zoeken een:

Senior Advisor Compensation & Benefits (M/F)

(parttime 80%) 32 uur per week

Jouw toekomst:

Word onderdeel van ons internationale Compensation & Benefits team en versterk het Nederlandse team binnen het Center of Expertise (CoE) met jouw Compensation & Benefits expertise!

Als Senior Advisor Compensation & Benefits speel je samen met je Nederlandse collega een belangrijke rol bij het vaststellen van de salaris- en secundaire arbeidsvoorwaarden in verschillende landen (Duitsland, Nederland, het Verenigd Koninkrijk). Als een strategisch en zichtbaar onderdeel van onze employer branding, ondersteun je het strategisch doel van RWE Generation om het beste talent aan te trekken en te behouden. Je maakt deel uit van het CoE Compensation & Benefits & Executive Matters met een directe rapportagelijn naar het Hoofd van dit CoE. Je werkt nauw samen met het lokale HR-team in Nederland.

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je maakt deel uit van het team dat werkt aan het realiseren van de doelstellingen van de Europese Compensation & Benefits-strategie. Je ontwikkelt en verbetert het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je draagt vanuit jouw specialisme bij aan het totale HR-beleid in Nederland en binnen RWE Generation. Je zorgt voor draagvlak, door contact met stakeholders, intern, extern en internationaal. De nadruk ligt hierbij op het beloningsbeleid en de interne HR-regelgeving
• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen in je vakgebied, zowel intern als extern, aan de hand van benchmarks en vertaalt dit naar de behoefte van onze organisatie.

• Je adviseert over de beloning van senior medewerkers en zorgt voor een correcte vertaling naar het salarisproces
• Voor de interne organisatie ben je de kritische sparringpartner en geef je concreet (ad hoc) advies over beleid, toepassing en uitvoering
• Samen met de directeur HR in Nederland onderhandel je over het arbeidsvoorwaardenbeleid met vakbonden en de ondernemingsraad
• Je zorgt voor de uitvoering van de CAO PLb.
• Je wordt vanuit jouw expertise betrokken bij fusie- en overnametrajecten
• Je werkt nauw samen met internationale collega's om ervoor te zorgen dat het nationale arbeidsvoorwaardenbeleid aansluit bij internationale beleidskaders
• Je vertegenwoordigt RWE bij externe organisaties (bijvoorbeeld WENB) in relatie tot jouw expertisegebied
• Je zorgt ervoor dat andere HR-professionals  inhoudelijk op de hoogte blijven van arbeids- en beloningspraktijken

Wanneer ben jij de perfecte kandidaat voor deze functie:

• Je hebt een relevante WO-achtergrond
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur als arbeidsvoorwaardenspecialist in een internationale organisatie
• Je bent vaardig met Word, Excel en Powerpoint
• Nederlands is je moedertaal. Je hebt een goede beheersing van het Engels (spreken en schrijven).

Wat moet je nog meer weten/kunnen/willen voor deze functie:

• Je bent analytisch sterk en bent goed in het zelfstandig omzetten van analyses in concreet beleid
• Je bent overtuigend, hebt ervaring met presenteren en bent proactief, punctueel, kritisch en resultaatgericht
• Je hebt ervaring met onderhandelingsprocessen kunt goed zelfstandig werken in een (inter)nationaal team
• Je hebt ervaring met het verbeteren van processen

Wat hebben wij jou te bieden:

• Je maakt deel uit van het internationale Compensation & Benefits team gevestigd in Duitsland, Nederland en het Verenigd Koninkrijk met één directe collega in Nederland
• Je werkt nauw samen met je collega Senior Adviseur Compensation & Benefits en een divers Nederlands team van HR-adviseurs en HR-specialisten
• RWE ondersteunt je bij jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je kunt je werk grotendeels zelf plannen en RWE biedt goede mogelijkheden tot thuiswerken
• Je bruto maandsalaris is uiteraard afhankelijk van je werkervaring en inzetbaarheid. en is ingedeeld in HAY 17

Waar ga je werken:

Je komt te werken op het hoofdkantoor van RWE Generation NL in Geertruidenberg. Je kunt meerdere dagen per week vanuit huis werken. Af en toe reis je naar andere locaties in Nederland en Duitsland (met name Essen).

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Soort arbeidsovereenkomst: Onbepaalde tijd / Permanent

Part-time of full-time: Parttime 

Startdatum:  zo snel mogelijk

Jouw sollicitatie:

Ben je geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie online voor: 1 april 2023. (Vacature nummer: 80697) Wij ontvangen graag jouw motivatie en CV. Mocht je vragen hebben over de procedure of over de functie, aarzel dan niet om ons te bellen. We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Jouw rekruting contactpersoon:

Hans Lavell, M: +31 610506710 

RWE biedt iedereen gelijke kansen en streeft naar diversiteit.