RWE Offshore Wind GmbH 

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet

Deine Aufgaben:

Bei uns arbeitest du in einem Tandem mit einer erfahrenen Person aus dem Team und übernimmst darüber hinaus auch Aufgaben für das weitere Team:

• Unterstützung der Betreuung von Talenten und unserer Leadership-Development Agenda und den damit verbundenen Events und Aktivitäten
• Mitarbeit beim Design von neuen Personalentwicklungskonzepten
• Teilnehmenden-Management, Location-Scouting, Betreuung von Administrativen Prozessen, Betreuung des HR internen Entwicklungsportfolio
• Begleitung des Graduate Auswahlprozess, von Vorbereitung (z.B. Begleitung der Vorauswahl und Assessment Centern) bis hin zum Onboarding-Events, Unterstützung bei der Programm-Betreuung etc.
• Du erweiterst dein Projektmanagement Skills-Set, HR Know-How und entwickelst deine Fähigkeiten weiter

Dein Profil:

• Du bist eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren, andere Studiengänge sind auch willkommen
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudierenden-Tätigkeiten gesammelt, idealerweise in einem internationalen (HR) Kontext, großen Unternehmen oder Beratung
• Du bist ein Organisationstalent, kannst Prioritäten gut einschätzen und hast ein proaktives Zeitmanagement
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kommunizierst klar und effektiv
• Du findest Spaß an eigenen administrativen Aufgaben, sowie an Konzeption
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Du bist für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten ab sofort verfügbar und hast Lust, in einem dynamischen, internationalen Team mitzuarbeiten

Deine Benefits:

• Du arbeitest hybrid, das heißt im modernen Campus in Essen und von zu Hause aus, einmal die Woche haben wir unseren Team Tag in Essen
• Wir statten dich mit Laptop und Diensthandy aus, damit du flexibel arbeiten kannst
• Du erhältst einen Einblick in die Arbeitsweise eines internationalen führenden Unternehmens in der Offshore Wind Industrie
• Du erhältst einen individuellen Entwicklungsplan
• Du wirst Teiles eins humorvollen, engagierten Team
• Du arbeitest in einem internationalem Team und hast Schnittstellen zu unseren Teams in Europa, Asien und den USA
• Du nimmst an unseren 2-tätgigen Global HR Offsites und Team-Offsites teil
• Du sammelst diverse Einblicke in verschiedene Aktivitäten unserer unterschiedlichen HR-Teams und erweiterst dein HR-Horizont
• Du arbeitest an Projekten mit, entwickelst mit uns neue HR Produkte und hinterlässt deinen Fußabdruck 

rwe.com/karriere  

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Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne bei Christina Schütt (Recruiting), christina.schuett@rwe.com

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing. #LI-CS1

Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Wir sind bereits jetzt die Nummer 2 auf dem Weltmarkt und planen, unsere Leistung von 2,2 GW bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von Projekten wie Sofia (1.400 MW) und Kaskasi (342 MW). Dank unserer finanziellen Stärke hast du die Freiheit, couragiert und mit Überzeugung zu handeln, während wir uns gemeinsam ständig verbessern.

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