RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit (0,8), unbefristet
 

Deine Rolle 
Du übernimmst die unabhängige Verwaltung internationaler oder grenzüberschreitender Einsätze für eine bestimmte Gruppe und/oder Region. Dies umfasst die Beratung von Mitarbeitenden und Expatriates zu individuellen internationalen Einsätzen und grenzüberschreitender Arbeit.

Deine Zukunftspläne

• Zu deinen vielfältigen Aufgaben zählt die Sicherstellung der vollständigen E2E-Koordination von Mobilisierung, Einsatzunterstützung und Demobilisierung, Durchführung aller internen Global-Mobility-Prozesse sowie Initialisierung und Überwachung aller Prozesse außerhalb von GM (Global Mobility)
• Du übernimmst die unabhängige Durchführung der End-to-End-Organisation sowie Management individueller internationaler Einsätze und aller damit verbundenen Prozesse während des gesamten Lebenszyklus eines Einsatzes - mithilfe des GM-Management-Tools und in enger Zusammenarbeit mit internen Stellen (wie HR SSC, Steuerabteilung) sowie externen Parteien (lokale Behörden) und Anbietern (z. B. Steuern, Einwanderung, Umzug)
• Du berätst unsere Mitarbeitenden bei der Definition des Einsatzpakets, von vertraglichen Vereinbarungen, der Kostenprognose und -zuordnung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Auch die generelle Beratung zu Einsatzpaketen und deren Gestaltung sowie zu Steuergrundsätzen und Fragen der sozialen Sicherheit ist Teil deines Jobs
• Du arbeitest eng mit dem Payroll & Tax-Provider bei der Bereitstellung relevanter Daten und Änderungen des Entsendungspakets zusammen. Selbstverständlich arbeitest du mit allen Providern entlang des definierten Servicelevels zusammen und berichtest über die Leistung des Anbieters bei Kundenbesprechungen
• Im Auslandseinsatz bist du verantwortliche Ansprechperson (POC) für den Mitarbeitenden. Nach Bedarf unterstützt und löst du Anforderungen/Anfragen/Eskalationen des Mitarbeitenden
• Die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von wertschöpfenden Berichten für alle Kunden und den Head of GM über laufende Entsendungsprozesse sowie  grenzüberschreitendes Arbeiten übernimmst du gerne
• Darüber hinaus arbeitest du an HR- und Global Mobility-Projekten mit und stellst in dem Kontext entsprechenden Input bereit. Die ständige Optimierung des Verantwortungsbereichs, seiner Organisation und Prozesse sowie die Weiterentwicklung der HR GM-Funktion sind dir in deiner Rolle wichtige Anliegen

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Betriebswirtwirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Deine mehrjährige Berufserfahrung hast du im HR Management und im Bereich Global Mobility gesammelt
• Zudem punktest du mit fundierten Kenntnissen in Bezug auf das Management internationaler Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitender Arbeit
• Du besitzt darüber hinaus fundierte Kenntnisse der relevanten Aspekte und Vorschriften in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Einwanderung und Arbeitsrecht - idealerweise mit Erfahrung im USA-Umfeld
• Deine hohe Kundenorientierung, gute kommunikativen Fähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und sehr gute Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich

Unser Angebot

• Arbeite in einem internationalen Kontext, in dem du dich auf die Beratung von Mitarbeitenden und Expatriates zu individuellen internationalen Einsätzen und grenzüberschreitender Arbeit fokussierst
• Deine Ideen sind herzlich willkommen. Wir möchten gerne gemeinsam mit dir die ständige Optimierung des Verantwortungsbereichs, seiner Organisation und Prozesse sowie die Weiterentwicklung der HR GM-Funktion vorantreiben
• Profitiere von einer Plattform für deine Weiterentwicklung

rwe.com/karriere

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Hast Du Fragen? Dann melde Dich gerne bei Janina Manteufel (janina.manteufel@rwe.com), #LI-JM1

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

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Erneuerbare Energien sind die Zukunft unseres Geschäfts, und Offshore-Windenergie ist ein zentrales Element unseres Ziels, klimaneutral zu sein. Mit mehr als 800 fest installierten und schwimmenden Turbinen - sowie weiteren Turbinen mit einer Gesamtleistung von 800 MW, die wir für unsere Partner betreiben - sind wir weltweit bereits jetzt die Nummer 2 unter den Erzeugern. Und wir planen, unsere Leistung von 2,2 GW bis 2030 zu verdreifachen, angeführt von wegweisenden Projekten wie Sofia (1.400 MW) und Kaskasi (342 MW).

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