RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet (mindestens 9 Monate, idealerweise länger)

Die Abteilung Corporate Transformation (CHT) arbeitet in enger Abstimmung mit dem Vorstand an verschiedenen Themen, um die Unternehmenskultur von RWE zukunftsfähig zu gestalten, indem Transformationsbedarfe identifiziert und geeignete Maßnahmen zur Umsetzung ergriffen werden. Die Abteilung betreut RWE's Lean-, Change- und Agile-Programme und unterstützt die gruppenweite Einführung von künstlicher Intelligenz und Digitalisierung. 

Die Rolle 
Du unterstützt das Corporate Transformation Team bei:

• Der Mitgestaltung innovativer Konzepte zur Gestaltung der Organisation und der Kultur von RWE.
• Unterstützung von Projekten und Workshops (Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation).
• Erstellung von Präsentationen zur Vorbereitung von Entscheidungen auf Führungsebene, z. B. für den Vorstand.

Dein Profil 

• Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent mit ausgezeichneten akademischen Leistungen (als Bachelorstudent hast du bereits die ersten 3 Semester abgeschlossen).
• Du konntest bereits Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten sammeln (z. B. Praktika, studentische Hilfstätigkeiten, Projekterfahrung), vorzugsweise in einem der Bereiche Change, Lean, Agile, digital/AI oder Organisationsentwicklung.
• Du hast eine Leidenschaft für Change Management, Lean, Agile, digital/AI oder Organisationsentwicklung.
• Du findest dich schnell in neue Themen und Fragestellungen zurecht.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus und bringst ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit gepaart mit einem hohen Engagement mit.
• Du arbeitest gerne in Teams mit einer offenen Feedbackkultur.
• Du sprichst fließenden Englisch (in Wort und Schrift).
• Du hast Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office 365 mit starken PowerPoint-Kenntnissen und ein generelles Interesse an der Arbeit mit modernsten Technologien wie GenAI.

Plus kein Muss

• Deutsche Sprachkenntnisse.

Deine Benefits

• Du hast die Möglichkeit, uns im Rahmen einer studentischen Tätigkeit bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen (in den Semesterfreien bis zu 38 Stunden pro Woche).
• Du kannst dich auf spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben freuen, bei denen du aktiv dazu beitragen kannst, die Organisation zu verändern.
• Bei uns erwartet dich ein hochmotiviertes Team, in dem Vertrauenskultur und leistungsorientierte Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
• Du wirst Teil eines modernen Arbeitsumfeldes mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und weiteren Vorteilen, die unser moderner Campus zu bieten hat (z. B. Fitnessstudio, Supermarkt).

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89308, Bewerbungsfrist: 09.03.2025
Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.

Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.