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RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (max. 20 Stunden / Woche), befristet
Als Werkstudent:in im Bereich Group Sustainability der RWE AG bist du ein integraler Bestandteil des Teams, das klimabezogene Aufgaben und Projekte vorantreibt. Du wirst aber auch die Steuerung weiterer strategischer Nachhaltigkeitsprioritäten erleben. Du arbeitest an wichtigen Themen für die RWE-Gruppe und erhältst ein gutes Verständnis für die zunehmende Rolle des Klimas in den Kernprozessen des Unternehmens. Du trägst zur Analyse verschiedener Klima- und Energieszenarien und deren Auswirkung auf das RWE-Geschäft bei, bewertest Übergangs- und physische Risiken der Gruppe und unterstützt die Vorbereitung von Prognosen und Analysen im Rahmen der umfassenderen Planungsprozesse von RWE.
Die Rolle
Dein Profil
Deine Benefits
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89538, Bewerbungsfrist: 23.03.2025
Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.
Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.