RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet (18 Monate)

Die Rolle
Im Bereich Rechnungswesen der RWE AG übernimmst du eine Schlüsselrolle im Kontext von Pensionen und ähnlichen Verpflichtungen:

• Eigenverantwortliche Betreuung des Sachgebiets Pensionen bei der Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse aller inländischen Konzerngesellschaften gemäß HGB und IFRS in diversen SAP-Umgebungen.
• Analyse und Standardisierung bestehender Geschäftsprozesse.
• Identifizierung und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung sowie deren Umsetzung.
• Kompetente Ansprechperson für verschiedene Konzerngesellschaften und Fachabteilungen wie HR, Finanzen und Controlling, sowie externen Partnern wie Aktuare und Wirtschaftsprüfern.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen sowie sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB gepaart mit einem hohen fachlichen Verständnis für Fragestellungen im Bereich der Rechnungslegung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen im Konzernumfeld, idealerweise im Sachgebiet Pensionen.
• Hervorragendes Verständnis der Systeme und Prozesse im Rechnungswesen, insbesondere SAP FI, sowie Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen.
• Exzellente Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Outlook und Excel.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; insbesondere auch des gängigen Fachvokabulars im Bereich Rechnungswesen.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit und analytische Fähigkeiten zur strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte, Erarbeiten von Lösungen sowie Präsentation der Ergebnisse.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten.  Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits 

• Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. 
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
• Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89575, Bewerbungsfrist: 10.04.2025
Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Katrin Krüger, +49 152 5460 8157

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.

Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.