Söderberg & Partners Benefits AB söker en engagerad Partnership Development Manager som brinner för att stärka, utveckla och skapa nya leverantörsrelationer. Som vår Partnership Development Manager kommer du ha en viktig position i vår tillväxtresa och vara en del av ett roligt och dynamiskt team.

Via vår förmånsportal erbjuder vi våra kunder ett brett utbud av förmåner, vilket innebär att vi har samarbeten med många olika leverantörer. Ett relevant utbud av tjänster och produkter är en av nycklarna till att öka våra kundnöjdhet och därmed kommer du spela en viktig roll i Benefits.

Arbetet präglas av att utveckla utbudet av samarbeten för att tillgodose de behov som befintliga, och potentiella kunder, har eller kan tänkas ha i syfte att utveckla affärsområdet.

Rollen innebär även chefsansvar för ett team på fyra personer som främst arbetar med att ge support och service till våra befintliga partners.

Ansvarsområden:

• Proaktivt identifiera och utveckla nya partnerskapsmöjligheter som driver affärstillväxt.
• Rekrytera och förhandla avtal med nya partners, främst större leverantörer och välkända varumärken, till vår förmånsplattform.
• Överse partnerskapens prestation, säkerställa att de överensstämmer med affärsmålen samt rapportera resultaten.
• Utveckla och förbättra befintliga leverantörssamarbeten.
• Genomföra regelbundna avstämningsmöten med våra viktigaste affärsrelationer.
• Skapa och kommunicera utbildnings- och säljmaterial till användare, kunder och leverantörer.
• Leda teamet och ansvara för att teamets mål nås.

Kompetenser och egenskaper:

• Starka färdigheter inom affärsutveckling och försäljning.
• Förmåga att prospektera och ringa "kalla samtal" till potentiella partners.
• Erfarenhet av att vara chef, teamledare eller projektledare.
• Gedigen erfarenhet inom partnerskapsområdet och/eller leverantörsområdet.
• Enastående kommunikationsförmåga, både skriftlig och muntlig, med förmågan att anpassa kommunikationsstilen till olika målgrupper.
• Utmärkta relationella färdigheter med förmåga att skapa långsiktiga relationer och överträffa förväntningar.
• God förståelse för molnbaserade tjänster (SaaS).
• Viktiga egenskaper är affärssinne, driv och förhandlingsförmåga.
• God teknisk förståelse och van att arbeta med olika datorprogram och system.
• Leveranssäker och trivs med att arbeta hårt i högt tempo.
• Driven, självgående och utmanas av höga resultat- och kvalitetsmål.
• Noggrann, strukturerad och proaktiv.

Om Benefits

Benefits är Söderberg & Partners molnbaserade förmånsportal. Portalen gör företag till mer attraktiva arbetsgivare samtidigt som den stärker varumärket bland befintliga medarbetare genom att samla företagets alla förmåner deras medarbetare kan ta del av i en tjänst. Benefits är ett växande affärsområde inom Söderberg & Partners och nu söker vi dig som vill vara med på resan och göra skillnad. Benefits har kunder inom både offentlig och privat sektor spridda över hela landet. 

Läs gärna mer om Benefits här:
https://www.linkedin.com/company/sp-benefits
https://benefits.se

Som Partnership Development Manager på Benefits kommer du att spela en viktig roll för att bygga upp utbudet i portalen och främja långsiktiga partnerskap med våra leverantörer.

Välkommen med din ansökan!

Placering: Stockholm, Kungsgatan 58
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträdesdatum: Efter överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-09-08

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?