Denna tjänst är inte längre tillgänglig, ta en titt på våra liknande jobb nedan!
Vi söker en driven och energisk medarbetare till vår koncern som trivs i sin nuvarande roll, men som har mer att ge. Här får du möjligheten att ta på dig en ny utmaning och stort ansvar som ägaransvarig/affärschef för ett antal av våra koncernbolag inom Non-Life. Tjänsten är på 100% och riktas till dig som vill ha en spännande möjlighet att driva tillväxt och utveckling samt utveckla dig själv som person.
Som ägaransvarig/affärschef kommer du att:
Vi letar efter dig som:
Vi söker dig som har mer att ge, strävar efter att utmana dig själv och växa i din roll. Du är redo att ta på dig större ansvar och leda vårt koncernbolag till nya framgångar. Om du är intresserad av denna spännande tjänst och tror att du är rätt person för rollen som ägaransvarig, skicka in din ansökan tillsammans med ditt CV och en kort motivering till oss.
Vi ser fram emot att höra från dig, välkommen med din ansökan!
För mer information om tjänsten kan du kontakta Stefan Hellsten, +46 701098000 eller stefan.hellsten@soderbergpartners.se
Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.
Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.
Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.
Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.
Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.
Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?