Är du en nyfiken person med teknikintresse och passion för utveckling och som vill ta en av våra anläggningar till nästa nivå? Vill du hjälpa oss med vårt viktiga uppdrag – att tillsammans skapa en hållbar morgondag för kommande generationer?

Som Assisting Plant Manager på kabelgranuleringen…
… är du ansvarig för anläggningens personal, produktion, underhåll, arbetsmiljö och säkerhet samt kostnaders påverkan på resultat. Dina huvuduppgifter är att säkra ständiga förbättringar och utveckla anläggningen tillsammans med nyckelpersoner i ditt team. Du kommer att planera och följa upp samtliga kostnader för anläggningen och ansvarar för inköp av förbrukningsmaterial. Ditt uppdrag omfattar även samverkan med de andra anläggningarna på SNRC (Stena Nordic Recycling Center) och centrala funktioner i bolaget.

Du rapporterar till Plant Manager Kabel och har en Produktionsledare samt en Underhållsansvarig som rapporterar till dig. I denna roll får du möjlighet att ta dig an utmanande arbetsuppgifter samtidigt som du har ett stort utvecklingsfokus där du bidrar till att genom ditt utvecklingsarbete ta anläggningen till nästa nivå!  

Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:

• Leda, utveckla och följa upp verksamheten och dess medarbetare i syfte att nå uppsatta mål
• Säkerställa resultatet i enlighet med uppsatta måltal inom säkerhet, kvalitet, underhåll, produktivitet och kostnad
• Arbeta för att affärs- och resultatmål uppnås genom kort- och långsiktig styrning av verksamheten.
• Samverka både internt och externt med leverantörer, kunder samt bolagets stödfunktioner för att optimera flöden och resultat.

Det börjar med dig.
Vi tror att du som söker är en tekniskt intresserad strukturerad person som trivs i en omväxlande roll med många kontaktytor. Du har god kommunikativ förmåga, ett positivt förhållningssätt samt är lyhörd och ödmjuk inför uppdraget. Du finner intresse i att vara med och utveckla både dina medarbetare, dig själv och anläggningen till nästa nivå.

Kvalifikationer

• 5 års erfarenhet av liknande arbete
• Ledarerfarenhet
• B-körkort
• Eftergymnasial utbildning
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Mycket god kunskap i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Teamet på hela anläggningen består av cirka 15 medarbetare med olika kulturella bakgrunder och vi ser det därför som meriterande om du har kunskaper i arabiska.

Kabelgranulering
På Kabelgranuleringen återvinns koppar ifrån kablar. Det inkommande materialet kommer grovsorterad ifrån våra metallcentraler och varje år processas ca 12 000 ton. Den sanerade kabeln sorteras och mals ner i kvarnar till små bitar i olika steg tills man slutligen separerar koppar från plast med hjälp av skakbord och siktar. Kopparn säljs till smältverk och det utgående sorterade materialet består av kabelplast och en komplex mix av bl.a. elskrot och diverse metaller som går vidare till vår interna anläggning PMR för ytterligare förädling.

Om Oss
På Stena Recycling räknas alla medarbetares insatser. Vi erbjuder helhetslösningar inom återvinning och cirkulära tjänster över hela landet. Våra kunder finns representerade i många branscher – allt från detaljhandel och tillverkande industri till verkstadsindustri, kommunal verksamhet och sjukhus. Med omtanke och säkerhet i fokus strävar vi alltid efter att bli ännu bättre och nu behöver vi dig – vår nya kollega – som vill hjälpa oss att ta nästa steg på vår resa.

Här kan du utvecklas!
Vi erbjuder en trygg och rolig arbetsplats, full av kompetenta och hjälpsamma kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Eftersom vi vill skapa bästa möjliga förutsättningar för dig att lyckas i din nya roll börjar din medarbetarresa med en gedigen introduktionsutbildning. Vi satsar mycket på kompetenshöjande insatser och som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi är måna om dig, därför erbjuder vi dig trygga och utvecklande förmåner. Läs mer här.

Information om rekryteringsprocessen
Eftersom vi vill säkerställa ett rättvist och fördomsfritt urvalsarbete önskar vi inget personligt brev, däremot att du svarar på våra inledande urvalsfrågor. Om du går vidare kommer du därefter att få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Här kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess. Vi tillämpar sex månaders provanställning och gör bakgrundskontroll.

Välkommen till en framtidsbransch!

#LI-HALMSTAD #LI-ONSITE