Heb je ervaring met salarisadministratie én ben jij die Payroll specialist? En zie jij het zitten om binnen een leuk team zorg te dragen voor de salarissen van onze medewerkers? Solliciteer dan nu voor Payroll Specialist binnen ons People Team! Bij Stena Line is geen dag hetzelfde op de People afdeling. Je houdt van wisselende werkzaamheden en hebt service en dienstverlening hoog in het vaandel.

Verantwoordelijkheden:
Als Payroll specialist ben je samen met je directe Payroll collega verantwoordelijk voor een vlekkeloze en tijdige verwerking van de salarissen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, met drie verschillende cao’s en regelingen, procesoptimalisatie, uitzonderingen en een stroom van verschillende mutaties voor ruim 450 collega’s. Zo heb je bijvoorbeeld te maken met variaties in de verloningen, op basis van dagenverwerking bij de zeevarenden, ploegendiensten bij Stevedoring en een kantoororganisatie.

De rol heeft een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden. De belangrijkste zijn:

• het verwerken van alle salaris-administratieve mutaties zoals gage verhogingen, declaraties, dagenverwerking, pensioen en voorschotten.
• De voorbereiding van de uitbetaling van de salarissen.
• Het verstrekken van advies op het gebied van salarissen, pensioenen, loonheffingen en personeelsverzekeringen.
• Controleren of het gehele verloningsproces verloopt zoals de wet- en regelgeving (diverse cao’s en regelgeving) dat voorschrijft.
• Het optimaliseren van de huidige (salaris)processen
• Bijdragen aan het functioneel beheer van het salarissysteem (ADP)

Wie ben jij?
Bij Stena Line is je persoonlijkheid net zo belangrijk als hoe goed je bent in wat je doet. In onze medewerkers zien we graag inzet van initiatief, creativiteit en enthousiasme binnen alle aspecten van hun functie. Je vermogen om een consistent hoge standaard van dienstverlening te bieden is natuurlijk belangrijk, maar dat geldt ook voor passie voor de rol die je mag gaan vervullen.

Jij hebt meerdere jaren ervaring als payroll specialist, salarisadministrateur of medewerker salarisadministratie en bent in staat om zelfstandig een volledige salarisrun te draaien. Je bent enthousiast en voelt je fijn in een leuk en gedreven team waarin men voor elkaar klaar staat en helpt. De klik met je collega en het team is net zo belangrijk als je kennis, werkervaring en vaardigheden.

Verder heb je / ben je:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied salarisadministratie;
• Goede kennis en ervaring met MS Office, Excel en ben je gedreven met salarissoftware, ervaring met ADP is hierin een pré;
• in het bezit van het PDL;
• integer en prettig in de communicatie.

Wat hebben wij te bieden?
Een uitdagende functie waarbij collegialiteit, flexibiliteit en hard werken samengaan en aanvullend:

• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.750,- en €4.750,- op fulltime basis conform cao Kantoorpersoneel;
• Vakantiegeld;
• Laptop van de zaak;
• 24 vakantiedagen + 10 ADV dagen per jaar (bij fulltime dienstverband);
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Geïnteresseerd? 
Upload dan vóór 30 april 2024 je persoonlijke motivatiebrief én CV via de ‘apply’ button op deze website.
Voor meer informatie of vragen over deze vacature kun je contact opnemen via vacatures@stenaline.com.

Let op, alleen sollicitaties via de apply button worden in behandeling genomen!

Over Stena Line
Als leider op het gebied van duurzame scheepvaart heeft Stena Line Europa's meest uitgebreide routenetwerk dat zich richt op het vervoer van zowel passagiers als vracht. We hebben meer dan 6.100 medewerkers in onze Stena Line-familie in Scandinavië, het Verenigd Koninkrijk en de Baltische staten, en leveren een bijdrage aan ons bedrijf. Ons doel is om een betrouwbare schakel te zijn tussen mensen, plaatsen en samenlevingen. Wij spelen een essentiële rol in verbinden. Wij zorgen ervoor dat mensen en goederen aankomen waar ze moeten zijn, zodat bedrijven en samenlevingen kunnen groeien. Wij brengen familie en vrienden met elkaar in contact en maken het mogelijk om nieuwe bestemmingen te ontdekken of favoriete plaatsen te herontdekken. We zetten ons in voor het behoud en de ontwikkeling van een duurzame werkomgeving, vrij van intimidatie, die iedereen gelijke kansen biedt. We omarmen gelijkheid, diversiteit en inclusie – en verwelkomen alle sollicitanten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.