Vad kan vi erbjuda dig?

Rollen som kunddataanalytiker är central i att öka datamognaden inom vår försäljningsorganisation. Du kommer att ansvara för att bygga och analysera kunddata från multipla källor för att identifiera samband och möjligheter men kanske även för att förkasta gamla "sanningar". Några exempel på datakällor är CRM, marketing automation, energiförbrukningsdata, faktureringsdata, mina sidor och fastighetsdata. Dina analyser och slutsatser kommer bidra till att vi blir än mer kundfokuserade och personaliserade.

Du kommer även att jobba nära vår analytics-avdelning inom IT som ansvarar för att företagsgemensamma dataplattform och kopplade analysverktyg (framförallt Power BI). Din roll kommer att vara att känna våra kunder bäst och kravställa på utveckling och mer komplexa analyser (t.ex prediktiva analyser). Du kommer också vara del av vårt företagsgemensamma Power BI nätverk. Rollen som kunddataanalytiker är ny, vilket ger dig möjlighet att vara med att utforma den.

Rollen ingår i teamet Kundaktivering & Digital transformation inom Försäljningsorganisationen. Vi skapar förutsättningar för att Försäljningsorganisationen ska lyckas. Vårt gemensamma ansvar är att öka våra kunders upplevda personliga relation, skapa effektiva kundprocesser, öka datamognad, skapande och användande av kundinsikter samt förvalta och vidareutveckla vårt digitala kund- och verksamhetsstöd.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.

Välkommen med din ansökan senast 2 April 2023. (Urval & intervjuer sker löpande)

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs. I teamet har vi en ambitiös agenda som vi tillsammans bryter ner till realiserbara delmål. För mig är jobbet en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.
Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare med förmåga att tänka nytt. Du är villig att anta utmaningar, men också att bjuda på dig själv och ha roligt på jobbet.

Jenny Warbo, Chef Kundaktivering och Digital transformation

Vem är du som person?

Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en klimatpositiv energiproduktion. Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.

Personligt brev är inget krav hos oss när du söker jobb på Stockholm Exergi.
I nästa steg av ansökan är vi nyfikna på din kunskap och dina erfarenheter och kommer att ställa frågor om det.

För att lyckas i rollen behöver du ha följande personliga egenskaper:

• Kreativ. Du är en idéspruta och kommer ofta på nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.
• Mål- och resultatorienterad. Du är van vid, samt trivs med, att arbeta mot uppsatta mål med fokus på resultat. Vid förändring av målen ändras även din inriktning i arbetet, ständigt i korrelation till målen.
• Numerisk analytisk förmåga. Du har god förståelse för numeriska underlag och löser dem snabbt och korrekt.
• Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.

Vilka är vi?

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag. Dygnet runt, året om, tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, kyla, el samt hantering av avfallstjänster. Idag är fler än 800 000 stockholmare och drygt 400 sjukhus, datahallar och andra verksamheter anslutna till fjärrvärmenätet, kopplat till våra värme- och kraftvärmeanläggningar från Högdalen i söder till Brista i norr. Med gemensam kraft driver vi Stockholm framåt med potential att bli världens första klimatpositiva huvudstad. 

 

– Jag blir stolt när jag påminns av utomstående eller av nya kollegor om hur långt vi har kommit i hur vi jobbar med arbetsmiljön, jämfört med många andra verksamheter. Eller när jag tänker på att mitt jobb går ut på att få andra människor att må bra. Det är coolt.

 Charlotte, Arbetsmiljöchef

Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Hur rekryterar vi? 

Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar.  Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest och problemlösningstest samt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen.

Din ansökan tar vi emot via vårt rekryteringssystem. 

Bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Detta medför att anställning för vissa roller kräver godkänd säkerhetsprövning.

För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Om du har frågor som handlar om rekryteringsprocessen får du gärna mejla oss på: rekrytering@stockholmexergi.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Om du känner någon annan som skulle älska det här jobbet, dela gärna med dig av annonsen. 

Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. För ytterligare information om hur vi behandlar personuppgifter, se stockholmexergi.se/personuppgifter

För uppgifter om de fackklubbar vi är anslutna till vänligen se mer på vår hemsida.