Vad kan vi erbjuda dig?

I rollen arbetar du med affärsprojektledning där du kommer att driva affärs- och verksamhetsprojekt med utgångspunkt i vår försäljningsorganisation. Uppdragen kommer att variera men du kommer alltid kunna dra nytta av och vidareutveckla din projektledningsförmåga samt relaterade kunskaper (tex. planering, analys, genomförande, uppföljning, förändringsledning, intressenthantering, dokumentation). Områden som ligger i fokus är att stärka vår konkurrenskraft, öka inre effektivitet och fortsätta vår digitala transformation. För att vara framgångsrik i rollen krävs det att du är driven, uthållig och nyfiken men samtidigt ödmjuk och har en god samarbetsförmåga.

Rollen ingår i teamet Kundaktivering & Digital transformation inom Försäljningsorganisationen. Vi skapar förutsättningar för att Försäljningsorganisationen ska lyckas. Vårt gemensamma ansvar omfattar att öka våra kunders upplevda personliga relation, skapa effektiva kundprocesser, öka datamognad, användande av kundinsikter och förvalta samt vidareutveckla vårt digitala kund- och verksamhetsstöd.

Anställningsform:Tillsvidareanställning.
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. 

Välkommen med din ansökan senast den 2 april 2023. (Urval och intervjuer sker löpande)

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs. I teamet har vi en ambitiös agenda som vi tillsammans bryter ner till realiserbara delmål. För mig är jobbet en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.

Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare med förmåga att tänka nytt. Du är villig att anta utmaningar, men också att bjuda på dig själv och ha roligt på jobbet.

Jenny Warbo - Chef Kundaktivering och Digital Transformation

Vem är du som person?

Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en klimatpositiv energiproduktion. Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.

Personligt brev är inget krav när du söker jobb hos oss på Stockholm Exergi. I nästa steg av ansökan är vi nyfikna på dina erfarenheter och kommer att ställa frågor om det.

För att lyckas i rollen behöver du ha följande personliga egenskaper:

• Mål- och resultatorienterad. Du är van vid, samt trivs med, att arbeta mot uppsatta mål med fokus på resultat. Vid förändring av målen ändras även din inriktning i arbetet, ständigt i korrelation till målen.
• Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.
• Strukturerad. Du har goda färdigheter inom planering och organisering samt kan prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och arbetar efter tidsramar, vilka i sin tur har stor betydelse för dig.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Uthållig. Du är uthållig i ditt arbete och förblir motiverad trots eventuella hinder på vägen. Du säkerställer att ett tillfredsställande resultat uppnås.

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag. Dygnet runt, året om, tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, kyla, el samt hantering av avfallstjänster. Idag är fler än 800 000 stockholmare och drygt 400 sjukhus, datahallar och andra verksamheter anslutna till fjärrvärmenätet, kopplat till våra värme- och kraftvärmeanläggningar från Högdalen i söder till Brista i norr. Med gemensam kraft driver vi Stockholm framåt med potential att bli världens första klimatpositiva huvudstad. 

 

– Avfall ligger mig nära hjärtat, säger hon och skrattar till innan hon fortsätter. Alltså att vi är med och behandlar avfallet. Tänk bara på vad som hade hänt med allt avfall om vi inte hade funnits, det hade samlats på hög och ställt till stora problem. Jag gjorde mitt examensarbete i Brasilien och studerade avfallshantering i favelorna, slumområdena, där. Vissa saker fungerar bättre än man kan tro, men de har stora problem. Det är en bra påminnelse om hur otroligt långt vi har kommit hos oss i Sverige med att hantera, återvinna och säkerställa att miljögifter inte kommer ut i naturen.

 Emma, Miljöcontroler

Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Hur rekryterar vi? 

Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar.  Det innebär bland annat att du kommer att få genomföra personlighetstest och problemlösningstest samt djupintervjuas om de kompetenser som är viktigast för rollen.

Din ansökan tar vi emot via vårt rekryteringssystem.

Bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Detta medför att anställning för vissa roller kräver godkänd säkerhetsprövning.

För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Om du har frågor som handlar om rekryteringsprocessen får du gärna mejla oss på: rekrytering@stockholmexergi.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Om du känner någon annan som skulle älska det här jobbet, dela gärna med dig av annonsen. 

Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. För ytterligare information om hur vi behandlar personuppgifter, se stockholmexergi.se/personuppgifter

För uppgifter om de fackklubbar vi är anslutna till vänligen se mer på vår hemsida.