Published X days ago

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi söker en projektledare med fokus på att driva och leda projekt inom fjärrvärme och fjärrkyla distribution. Som projektledare inom fjärrvärme och fjärrkyla distribution ges du möjlighet att kombinera ditt intresse för teknik, energi, ekonomi och ledarskap. Här kommer du att utveckla en del av Stockholms distributionsnät för fjärrvärme och fjärrkyla för att säkra långsiktig hållbarhet, både tekniskt och ekonomiskt. Du kommer bland annat att medverka vid större om- och tillbyggnader, ta fram förslag på budget- och investeringsbeslut samt medverka vid strategiska beslut och utvärderingar. Rollen är mycket omväxlande och innebär många kontaktytor både internt och externt, bland annat med olika intressenter i samhället exempelvis Stockholm stad. Du ges även en spännande möjlighet att få delta i utvecklings forum och blir en del av entreprenadsteamet. Det finns mycket hjälp och stöd att få för den som har rätt driv och intresse.

Du välkomnas av ett dynamiskt team med engagerade kollegor med olika erfarenheter och meriter i en miljö där individen och teamet växer och utvecklas tillsammans. Du blir delaktig i vår strävan att vara en föregångare i branschen inom projektledning och du har möjlighet att bidra till effektivisering och utveckling av våra processer och verktyg.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.

Varför jobba med mig?

För att uppleva glädje i vardagen, vara en värdefull medlem i ett fantastiskt team som spelar en central roll i att skapa ett hållbart Stockholm, samt få möjligheten att utvecklas personligen. Jag har en stark tro på individens kapacitet, men jag inser att ensamhet inte alltid är ett tecken på styrka. Därför är det av yttersta vikt att vi samarbetar inom teamet och med de intressenter som omger oss. Tillit och en äkta vilja att stödja varandra är avgörande för både individens och teamets framgång. Som ledare strävar jag efter att vara transparent, lyhörd, coachande, engagerad och driven. Jag finner inspiration i att arbeta med personer som har en lösningssökande inställning samt besitter egenskaper såsom initiativtagande och ansvarstagande. Att arbeta tillsammans för att uppnå gemensamma mål är en grundläggande princip för mig, och jag ser fram emot att skapa en arbetsmiljö där varje individ trivs och blomstrar.

Stefan Färnström, Chef Entreprenad

Vem är du som person?

Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en klimatpositiv energiproduktion. Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.

Kvalifikationer

Personliga kompetenser
Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras. Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller
tidsramar. Kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.

Krav

Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
Erfarenhet av arbete som projektledare
Erfarenhet av att ha arbetat med vedertagna projektmodeller.
God digital förmåga
God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska.
B-körkort och svenskt medborgarskap.

Möt en kollega

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här.
Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här.
Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.