Vad kan vi erbjuda dig?

I din roll blir ditt huvudsakliga ansvar att hantera ekonomisk rapportering, uppföljning och planering för företagets enheter. I din roll kommer du att stödja enhetens chef och dennes ledningsgrupp i arbetet med att säkerställa enhetens prestation och ekonomiska utveckling. Några av dina ansvarsuppgifter kommer innefatta följande:

• Ta fram månadsrapporter för ledningsgrupp och chefer inom din enhet som förklarar utfall och avvikelser. Dina analyser är värdefulla och vägledande för enhetens beslutsfattare.
• I samband med bokslut säkerställa ett rättvisande utfall för din enhet och vid behov boka intäkter och kostnader för att åstadkomma det.
• Prognos och affärsplanering.
• Kontinuerlig analys av enhetens prestation och ekonomiska utveckling kommer att vara en nyckelfaktor. Du har en avgörande del i att identifiera effektiviseringar och andra förbättringar av enhetens prestation.

Utöver detta ansvarar du för att driva arbetet med att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process för rapportering, uppföljning och ekonomistyrning inom dina enheter. Organisationen har nyligen genomgått en förändring genom att byta affärssystem, vilket gör att ekonomi- och controllingprocesserna genomgår stora förändringar. Ambitionen att förbättra förmågan att analysera och påverka ekonomin i företaget och du kommer att vara en viktig del i det arbete. Det innebär att du kommer att arbeta med olika utvecklingsprojekt och bidra till att ställa krav på ekonomi och BI-system. Du kommer med andra ord ha en spännande möjlighet att påverka våra arbetssätt och driva förändring inom företagets ekonomistyrning.

Rollen är en tillsvidareanställning
Placering: Huvudkontor i Hjorthagen (Jägmastärgatan 2)

Varför jobba med mig? 

Som ledare försöker jag vara tydlig i vad som ska åstadkommas och vad jag förväntar mig. Jag ser det också som min uppgift att skapa förutsättningar för dig och dina kollegor att göra ett bra arbete och att fungera som ett team. Jag förväntar mig att du är självgående men också att du tar hjälp av dina kollegor och på motsvarande sätt hjälper dem när det behövs. Även om en stor del av controllerrollen utgörs av självständigt arbete är det helt avgörande att vi drar nytta av varandra d.v.s fungerar och presterar som ett team.

Mathias Johnson, Chef Business Control

Vem är du som person?

Du är nyfiken, ansvarsfull, engagerad och vill vara med och skapa en klimatpositiv energiproduktion. Du älskar utveckling och arbetar gärna tillsammans med andra drivna kollegor. Du vågar lyfta problem och utmaningar i verksamheten och arbetar själv aktivt för att du och dina kollegor ska trivas och arbeta ännu bättre tillsammans.

Kvalifikationer

Personliga kompetenser

• Affärsmässig. Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Kvalitetsmedveten. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard, vilket leder till att du lägger stor vikt vid att leva upp till dessa.
• Problemlösande analysförmåga. Du arbetar väl med komplexa frågor och drivs av att analysera och bryta ned problem i sina beståndsdelar. Detta möjliggör för dig att lösa komplicerade problem.
• Serviceinriktad. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande av människor. Du har ett genuint intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och gör gärna det lilla extra för att leverera lösningar präglade av god kvalitet.
• Självgående. Du är bekväm i att ta eget ansvar för dina uppgifter och ditt arbete. Du kan själv strukturera angreppssätt samt kan självmant driva processer vidare.

Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant
  arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med redovisning
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska.
• Goda kunskaper i MS Office och främst Excel.
• Goda kunskaper inom redovisning.

Vilka är vi?

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale och har över 700 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Genom att utveckla koldioxidinfångning driver vi på för att minusutsläpp ska kunna bli verklighet.

 

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Inför anställning till Stockholm Exergi genomförs alltid bakgrundskontroll där vi kontrollerar identitet, utbildningar, tidigare anställningar, förekommande brottslig belastning, samt kreditupplysning och eventuella betalningsanmärkningar. Då bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet kan vissa roller hos oss kräva godkänd säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) samt Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). Bolaget genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester.

För att få veta mer om hur rekryteringsprocessen på Stockholm Exergi går till, klicka här.

Stockholm Exergi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Om du har frågor som handlar om rekryteringsprocessen får du gärna mejla oss på: rekrytering@stockholmexergi.se.

Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. För ytterligare information om hur vi behandlar personuppgifter, se stockholmexergi.se/personuppgifter

För uppgifter om de fackklubbar vi är anslutna till vänligen se mer på vår hemsida.

Välkommen med din ansökan senast 5 maj 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)