Vad kan vi erbjuda dig?
Vill du vara en nyckelspelare inom Stockholms energiförsörjning? Brinner du för optimering, datahantering och lösa komplexa teknoekonomiska problem?

Vi söker dig som kan axla en viktig roll inom Stockholm Exergi, och befinna dig i centrum av vår affärsplanering. Under de senaste två åren har vi inlett en transformativ resa, där vi har gått från traditionell Excel-baserad analys till att använda Python för datadrivet beslutsfattande. Denna förändring har revolutionerat vår kapacitet inom riskanalys och satt en ny standard för precision och effektivittet.

Som affärsoptimerare hos oss erbjuder vi dig att arbeta med att optimera fjärrvärmesystemet från 30 dagar upp till 6 år. Du ger organisationen datadrivna rekommendationer för vår produktionsplan och bränsleanskaffning, hanterar bränslebehov på ca. SEK 2mdr och påverkar vårt täckningsbidrag. Du deltar i utvecklingen av digitala verktyg för planering och scenarioanalys, samt förbättrar vår riskhantering och kvantitativa analyser.

Huvudansvar:

• Leverera och presentera produktionsplaner för bränsleanskaffning
• Analysera scenarier för att minska företagsrisk
• Kvantifiera affärsrisker med scenarioanalyser
• Genomföra ad-hoc analyser för bränsleportföljer
• Uppdatera och förbättra analysverktyg för rapportering och riskanalys
• Delta aktivt i riskhantering och processförbättring
• Uppdatera indata och energibalans för affärsplan
• Stödja optimeringsprojekt inom Stockholm Exergi, inklusive kostnadsberäkningar och initiativ.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. 
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Möjlighet till distansarbete finns.

Varför jobba med mig? 
Jag som ledare är övertygad om att framgång byggs genom att ha roligt på jobbet, med fokus på engagemang, ansvarstagande och nyfikenhet. För mig är det viktigt att medarbetare har frihet under ansvar och erbjuds ett hållbart arbetsliv och fungerande livspussel. Som medarbetare och chef är jag modig, vågar ifrågasätta och utmana processer och resultat, coachande och stöttande och generös med att dela med mig av mina kunskaper och erfarenheter.

För att trivas i rollen och med gruppen är det viktigt att du har god social förmåga, är trygg, bekväm och har ett lagom lager skinn på näsan för att kunna stå för, och presentera, analyser och slutsatser för olika delar av organisationen. Vi tror att du är relativt senior, där ålder inte är avgörande men några års arbetslivserfarenhet är en fördel, och du vill vara med att skapa ett klimatpositivt företag.

Andreas Theimer, Chef Market Risk

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv
• Beslutsam - Fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Visar omdöme under tidspress
• Initiativtagande - Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat
• Kreativ - Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat
• Numerisk analytisk förmåga - Förstår numeriska underlag och löser numeriska uppgifter snabbt och korrekt.
• Problemlösande analysförmåga - Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem

Krav

• Ingenjörs- eller ekonomutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Du har en god problemlösningsförmåga
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
  
  

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

 

– Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledareVi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 5 maj. (Urval och intervjuer sker löpande)