Vad kan vi erbjuda dig?
Som mekanisk tekniker eller ledande montör hos oss på Stockholm Exergi får du arbeta med både förebyggande och avhjälpande underhåll genom våra verkstäder. Vi är ett sammansvetsat team som jobbar med all typ av mekanik vid våra processanläggningar, och i dina arbetsuppgifter kommer det ingå att reparera och underhålla allt från pumpar och ventiler till transportörer, både äldre och nyare modeller. Du kommer också att leda den dagliga smörjningen och hantera arbetsordrar i vårt verksamhetssystem.
Vi ser positivt på ditt intresse för fördjupning inom områden som tribologi och vibrationsmätning. Det finns stora möjligheter att utvecklas och specialisera sig, och med din ökade kompetens kan du bidra till att både dina kollegor och företaget tar steg framåt. Hos oss är du en del av ett företag som strävar efter att vara ledande i branschen, och vi erbjuder en arbetsmiljö med engagerade och stöttande kollegor.
Stockholm Exergi är ett stort företag med många möjligheter. Har du rätt inställning och drivkraft, finns det goda utvecklingsmöjligheter här. I tjänsten ingår beredskapsveckor som för närvarande går på ett rullande schema var sjätte vecka. Det innebär att du behöver vara tillgänglig och kunna ta dig till arbetsplatsen snabbt vid behov.
Våra kraftvärmeverk är i full drift året runt, men särskilt under högdriftssäsongen när det är kallt, samt under våra årliga revisionsstopp som vanligtvis sker mellan maj och september. Under dessa perioder är din roll extra viktig, vilket innebär att vi behöver planera semester och ledigheter noggrant. Vi vill vara tydliga med detta från början för att säkerställa att vi kan upprätthålla vår höga driftssäkerhet.
Rollen är en tillsvidareanställning.
Varför jobba med mig?
Jag tror på frihet under ansvar och strävar efter att skapa rätt förutsättningar för att mina medarbetare ska kunna arbeta självständigt, med regelbunden uppföljning. Genom regelbundna möten säkerställer jag att teamet håller kursen och levererar enligt målen. Jag är en närvarande ledare och deltar aktivt i det dagliga arbetet, vilket gör att jag kan hålla koll på teamets behov och stötta dem när vi står inför utmaningar. Genom enskilda samtal och löpande kompetensutveckling säkerställer jag att mina medarbetare utvecklas både professionellt och personligt.
Jörgen Alfredsson, Gruppchef mekanik
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Initiativtagande. Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Kvalitetsmedveten. Är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att leva upp till dessa
- Ledarskap. Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
- Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom mekanik med inriktning energi eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Goda kunskaper om processen för kraft och värmeproduktion
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
- B-körkort
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Ibland får vi in bränsle som inte går så lätt att förbränna och som kan ge farliga utsläpp av kolmonoxid. Men tack vare att vi kan förbränningstekniken så lyckas vi förhindra att föroreningarna kommer ut i luften. Då blir jag stolt säger Karam, drifttekniker
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast den 20 oktober 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)