Denna tjänst är inte längre tillgänglig, ta en titt på våra liknande jobb nedan!
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker en engagerad och driven analytiker för fjärrvärme och -kyla till vårt team. Som analytiker ansvar du för vidareutveckling och förvaltning av centrala analyser som ligger till grund för affärens lönsamhet och utveckling på såväl kort som lång sikt. Exempelvis kommer du ansvara för alternativkostnadsanalyser och långtidsprognoser. Dessa ligger till grund för såväl prissättning som input till företagsstrategier. Du kommer såklart även jobba med diverse löpande ad hoc analyser och öka användandet av verktyg så som tex. PowerBI.
Du kommer i rollen också ha ansvaret för vår fastighetsdatabas. Parallellt med analysarbete kommer du också vara processledare för processen Utveckla befintliga produkter och tjänster. Det omfattar även kontinuerligt förbättringsarbete med syfte att öka effektivitet och reducera kostnader och ger dig en god förståelse för arbetet vi bedriver.
Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Vi arbetar i modern kontorsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. Distansarbetsmöjlighet finns.
Varför jobba med mig?
Som ledare tar jag ansvar för att förmedla vision och riktning för att bygga engagemang, inkludering och motivation. Som person är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs.
I teamet kommer vi alltid sträva mot ambitiösa mål och löpande anta nya utmaningar. Tillsammans bryter vi ner målen i realiserbara etapper. Vi har såklart personliga mål och ansvar men för mig är jobbet också en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.
Jenny Warbo, Chef Erbjudandeportföljen
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
Krav
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Varje nytt projekt brukar ha ett nytt team och jag som projektledare måste ha en bra känsla för att välja personer med rätt erfarenhet som kan arbeta bra tillsammans som ett team. Det är en nyckelfaktor för att lyckas och jag tror att jag har tillräcklig erfarenhet för att känna mig trygg om vilka profiler som behövs säger Elvira, projektledareVi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
Välkommen med din ansökan senast den 7 november 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)