Vad kan vi erbjuda dig?

Som projektinköpare inm distributionhos oss får du möjligheten att driva upphandlingar i spännande och utmanande investeringsprojekt inom framförallt fjärrvärme och fjärrkyla distribution. Rollen kombinerar affärsmannaskap och teamwork med långsiktig hållbarhet och samhällsnytta. Vi ser särskilt gärna att du har tidigare erfarenhet av strategiskt/taktiskt inköp inom mark- & anläggning och därmed har en god förståelse och struktur för inköpsarbetets olika faser och de utmaningar och möjligheter som det innebär. Projektinköps-teamet består idag av en samling kollegor med unika kompetenser, erfarenheter och kvalitéer som kompletterar varandra. Om du är en driven och engagerad team-spelare och vill skapa förutsättningar för goda affärer, kommer du vara ett gott och passande tillskott till denna grupp!

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt på vårt kontor i Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 

Att varje dag tillsammans med kollegor sträva efter att uppnå gemensamma mål är, för mig, otroligt givande. Att skapa förutsättningar för alla kollegors välmående, engagemang, möjlighet för personlig utveckling och levererans av goda resultat , ser jag som en av mina huvudsakliga uppgifter och ansvar som gruppchef för projektinköp på Stockholm Exergi.

Min målbild är att alla kollegor ska uppleva att de kan lyfta alla typer av frågor som känns relevant och viktigt. Som gruppchef och kollega kommer jag alltid sträva efter att agera uppriktigt och ärligt i alla lägen, att vara inlyssnande och förstående men också beslutsam och handlingskraftig.

Christoffer Danielsson, Gruppchef Projektinköp

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig: Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Omdöme: Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

 Krav

• Högskoleutbildning eller motsvarande för rollen relevant utbildning, alternativt relevant arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av arbete med inköp och upphandlingar.
• Erfarenhet av arbete med inköp kopplat till entreprenad.
• B-körkort.
• Svenskt medborgarskap.
• Goda kunskaper inom distribution och ekonomi.
• God kunskap om Microsofts Officepaket och främst Excel.
• God kunskap om standarder och riktlinjer inom bygg och anläggning, såsom AB04, ABT06, AMA och MER.
• God kuskap inom entreprenadjuridik.
• Erfarenhet av att använda olika system och programvaror.

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 12 januari 2025. (Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum).