Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker en projektkommunikatör till bygget av vår "makalösa manick", vill du vara med på vår resa?
Även om vi globalt minskar våra koldioxidutsläpp så räcker inte det. För att motverka klimatförändringarna så måste vi också ta bort koldioxid. Vi planerar därför att bygga en bio-CCS-anläggning som kommer att kunna fånga in 800 000 ton koldioxid från atmosfären varje år. Det är mer än vad Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period. Anläggningen väntas stå klar 2028 och då blir Stockholm en av de första städerna i världen att använda tekniken i stor skala. Det här är ett stort och väldigt viktigt projekt, vi behöver nu förstärka vårt team med en erfaren projektkommunikatör.
I den här rollen får du arbeta med kommunikation i detta stora byggprojekt, både på både svenska och engelska. Din roll är att se till att information om projektet och dess påverkan på omgivningen kommer ut till alla berörda parter som påverkas; internt inom projektet, till närboende och till alla andra intressenter i Stockholm. Du har erfarenhet som projektkommunikatör, du hör till Kommunikationsavdelningen men jobbar nära projektledningen i anläggningsteamet. Du har ett nära samarbete med övriga specialister på Kommunikation, men även med andra personer inom bolaget.
Rollen är en tillsvidareanställning och kommer ha sin utgångspunkt i vår kontorsmiljö i Hjorthagen, Stockholm. Arbetet avser dagtidsarbete.
Varför jobba med mig?
Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.
Thomas Gibson, direktör Komunikation
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Muntlig kommunikation: Är tydlig, välformulerad och vågar tala engagerat i både små och stora grupper. Lyssnar aktivt, tar till sig synpunkter och anpassar kommunikationen efter situation och mottagare.
- Mål och resultatorienterad: Arbetar fokuserat mot uppsatta mål och bästa möjliga resultat. Prioriterar,
planerar och agerar med ett målinriktat synsätt samt anpassar sig vid förändrade förutsättningar. - Samarbetsförmåga: Är lyhörd, smidig och arbetar bra och effektivt med andra människor. Kommunicerar
tydligt, lyssnar aktivt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt för att främja samarbete och
gemensamma mål. - Övertygande: Har en stark förmåga att påverka och engagera. Kommunicerar trovärdigt, med
självförtroende och med tydliga argument.
Krav
- Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet.
- Erfarenhet av arbete med projektplanering.
- Erfarenhet av arbete med intern och extern kommunikation av stora anläggnings- eller byggprojekt.
- Erfarenhet av att driva, hålla ihop och samordna små och större projekt.
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
- Goda kunskaper inom marknadsföring.
- Svenskt medborgarskap.
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
Välkommen med din ansökan senast den 16 februari 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)