Vad kan vi erbjuda dig?

Vi söker en engagerad och strukturerad medarbetare som vill ta ansvar för operativ planering och kommunikation, både inom företaget och externt. I den här rollen kommer du att vara en central del av vårt team, där du aktivt arbetar med att planera och optimera våra system för värme, kyla och elhandel. Du kommer även att arbeta med balanstjänster, vilket innebär att övervaka och justera produktionsmixen utifrån marknads- och väderförändringar, samt att optimera våra samarbetspartners anläggningar och nät för att säkerställa bästa möjliga effektivitet och driftssäkerhet.

En viktig del av ditt arbete blir att kommunicera och motivera våra produktionsplaner på ett tydligt sätt, både internt och externt. Du kommer också att publicera relevant störningsinformation för att hålla alla parter uppdaterade och väl informerade om läget. För att lyckas i denna roll behöver du ha en energiteknisk utbildning och erfarenhet av fjärrvärme, och vi ser gärna att du har en förståelse för elhandel och balanstjänster.

Vi söker dig som är självgående, strukturerad och övertygande, med en god ekonomisk medvetenhet och stark samarbetsförmåga. För att trivas i rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt och tar initiativ när det behövs. Det är också meriterande om du har fördjupad kunskap inom fjärrvärme eller erfarenhet av skiftgång.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Placering: Vi arbetar i en modern kontrollrumsmiljö i anslutning till vår anläggning Värtaverket i Hjorthagen, Stockholm. 

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Roger Pettersson, Gruppchef, Ett kontrollrum

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.
• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Numerisk analytisk förmåga. Du arbetar snabbt och korrekt med numeriska uppgifter och analyserar data med precision.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

 Krav

• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot energi eller annan relevant erfarenhet
• God kommunikativ förmåga och kan utrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• Svenskt medborgarskap
• God digital förmåga

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– När jag jobbar natt och klockan är tre på morgonen så är mitt fokus att stockholmarna ska ha tillräckligt mycket varmvatten för morgonduschen när de börjar gå upp om ett par timmar. Då måste vi vara redo, med tillräcklig kapacitet i ackumulatorer och produktion säger Mehrdad, produktionsledare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.
• En anställning på Stockholm Exergi kan innebära krigsplacering och beredskap. Rekryterande chef kommer isåfall berätta mer i ett första möte.

Välkommen med din ansökan senast den 16 mars. (Urval och intervjuer sker löpande)