Vad kan vi erbjuda dig?

Du ansvarar för produktportföljen inom hållbarhet till våra kunder i form av befintliga erbjudanden så som klimatkompensation, allokering och värmeåtervinning.

I rollen blir ditt fokus även på framtida erbjudanden såsom integrering av negativa utsläpp i vår fjärrvärmeprodukt från vår bio-CCS- satsning. För att förstå våra kunders perspektiv och behov spelar du en aktiv roll i kundled tillsammans med våra kundansvariga. Rollen tillhör försäljningavdelningen och för att vara framgångrik i den förväntas du också samverka nära andra avdelningar såsom Kommunikation, Hållbarhet och Affärsutveckling. Allt i syfte att driva vårt hållbarhetsarbete framåt och för att tillgodose våra kunders behov.

Du kommer också spela en viktig roll i förvaltningen och utvecklingen av vår samverkansform Öppen Fjärrvärme, där vi omhändertar och återvinner överskottsvärme till fjärrvärmenätet från industrier, datacenter och andra aktörer runt om i Stockholmsområdet i stället för att den går till spillo.

Vidare kommer ditt arbete även inkludera:

• Arbete med årlig uppföljning och rapportering av våra klimatprodukter och övriga hållbarhetsdata som våra kunder efterfrågar.
• Bevakning och analys av såväl lagstiftning som frivilliga ramverk som har stor betydelse för våra kunders hållbarhetsagenda, exempelvis genom att delta i arbetsgrupper och externa fora tillsammans med våra kunder och andra intressenter. Detta innebär bland annat att du kommer vara försäljningsavdelnings representant i Stockholm Exergis CSRD rapportering och även fånga in de behov och information våra kunder efterfrågar avseende hållbarhet.

Rollen är en tillsvidareanställning och har sin utgångspunkt i våra kontorsmiljöer i Hjorthagen, Stockholm.

Varför jobba med mig? 

Som ledare tar jag ansvar för att förmedla vision och riktning för att bygga engagemang, inkludering och motivation. Som person är jag tydlig, effektiv och engagerad. Jag tror på att medarbetare utvecklas bäst genom att få ansvar och förtroende. Samtidigt tvekar jag inte att stötta och hjälpa till när det behövs.

I teamet kommer vi alltid sträva mot ambitiösa mål och löpande anta nya utmaningar. Tillsammans bryter vi ner målen i realiserbara etapper. Vi har såklart personliga mål och ansvar men för mig är jobbet också en lagsport - vi firar vinster och lär oss av motgångar tillsammans.

Jenny Warbo, Chef Erbjudandeportfölj

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Affärsmässig:Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
• Kreativ: Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
• Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändras.
• Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.

 Krav

• Akademisk examen med teknisk eller ekonomisk inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen
• Erfarenhet av arbete med hållbarhet och klimatfrågor
• Erfarenhet av arbete med produktledning
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• God kunskap om miljöcertifieringar och byggregler
• God kunskap att identifiera affärsmöjligheter och realisera som konkreta erbjudanden

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

-Mohammed Nabi visar den stora tavlan där verkstads-teamet samlas varje morgon för att gå igenom dagens arbeten och där vi kan se en översikt av veckoplaneringen. På onsdag ska de serva de stora skoporna som lyfter avfall ur bunkern in till pannorna. Varje tisdag går de igenom veckans planerade arbeten – vissa saker återkommer varje vecka medan det mesta varierar säger Mohammed, tekniker inom mekanik med fokus på tribologi

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast 21/4. (Urval och intervjuer sker löpande med hänsyn till påskledighet)