Vill du ta nästa steg i din karriär på ett av världens ledande revisions- och rådgivningsföretag? På PwC motiveras vi av att använda vår uppfinningsförmåga, erfarenhet och den senaste tekniken för att skapa värde för våra kunder. Drivet finns hos alla som jobbar hos oss och tillsammans löser vi komplexa uppgifter, utvecklar företag och har en positiv påverkan på samhället.

Bli en del av PwC:s utredningsteam

Som medarbetare inom PwC:s forensiska team stöttar du företag och organisationer inom den privata, offentliga och finansiella sektorn. Vårt tjänsteutbud innefattar bland annat utredningar, förebyggande arbete mot ekonomiska oegentligheter och penningtvätt, visselblåsarfunktioner, bakgrundskontroller, IT-forensik samt många andra tjänster ämnade åt att identifiera oegentligheter och stärka våra kunders organisationer. Dina arbetsdagar varierar med dina projekt, ena veckan arbetar du med att genomföra IT-forensisk datainsamling hos kund, för att nästa vecka genomföra en djupgående dataanalys på vårt kontor. Du arbetar alltid tillsammans med andra i ett gemensamt team för att stötta våra kunder att lösa sina utmaningar och skapa långsiktigt hållbara lösningar. Som företag handlar vårt arbete inte bara om våra kunder och medarbetare – vi vill även bidra till ett mer hållbart och rättvist samhälle för alla. Läs mer om våra tjänsteområden inom Forensic Services.

Arbetsuppgifter

PwC:s forensiska team söker nu dig med minst två års erfarenhet inom IT-forensik som vill arbeta med forensiska utredningar. Arbetet inkluderar tekniska uppgifter som att säkra och bearbeta data från olika källor, samt att analysera och sammanställa komplex data. Arbetsuppgifterna varierar beroende på typen av utredning och kan skilja sig från projekt till projekt. Vi söker dig som trivs med både tekniskt arbete och andra aspekter av forensiska utredningar, och som uppskattar ett varierande arbete.

PwC:s forensiska tjänster utgår främst från kontoret i Stockholm, så det är därför önskvärt att du bor i Stockholmsområdet eller är beredd att flytta/resa dit. Men då avdelningen befinner sig i en expansiv fas finns det dock även möjlighet att arbeta från något av våra kontor i Göteborg eller Malmö.

Din profil

Vi söker en erfaren IT-forensiker med minst två års relevant arbetslivserfarenhet, gärna från Polisen eller en liknande myndighet.

Du ska ha gedigen kunskap i att identifiera och spegla/extrahera data från relevanta datakällor med hjälp av etablerade forensiska verktyg och metoder. Dessutom förväntas du kunna utföra analyser baserade på vanligt förekommande IT-forensiska frågeställningar, såsom händelseloggsanalys samt återskapande av borttagen data.

Erfarenhet av dataanalys och databashantering är mycket meriterande. Du har en stark förmåga att snabbt sätta dig in i nya tekniska systemlösningar och behärskar både svenska och engelska flytande, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har utbildning eller certifiering inom IT-forensik, samt kunskaper i EnCase- eller eDiscovery-plattformar som exempelvis Relativity.

Som person är du engagerad, en skicklig problemlösare och har lätt för att bygga relationer. Du är även ansvarstagande och lägger stor vikt vid att leverera goda resultat.

,

Ansökan

Välkommen med din ansökan till oss senast den 31 maj 2025. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillträdas tidigare än sista ansökningsdagen.

Tillträde: Omgående enligt överenskommelse

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

- CV

- Personligt brev

Rekryteringsprocessen

Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan.

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen.

Vi kallar till intervju löpande.

För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare.