Är du redo att ta nästa steg i din karriär? På PwC tror vi på att använda våra olika perspektiv för att tillsammans utveckla morgondagens företag och organisationer. Vi har en gemensam målsättning att vara med och påverka något större än oss själva genom att skapa förtroende, positiv förändring och långsiktigt hållbara värden. Är du redo att utforska nya karriärmöjligheter hos oss?
Vad gör vi inom affärsområdet Global Compliance?
Våra lönekonsulter arbetar inom vår Global Compliancegruppering där fokus ligger på att hjälpa våra globala kunder att göra rätt i Sverige, att rapportera rätt sak i rätt tid och därmed också betala rätt skatter och avgifter i Sverige. Våra globala kunder har sällan en egen avdelning specifikt för Sverige, och därmed arbetar vi väldigt nära globala kunder i våra lokala frågor. Som lönekonsulter inom Global Compliance arbetar vi också proaktivt med våra kunder för att säkerställa att de kan fatta medvetna beslut i olika hanteringar och ersättningsfrågor, men också för att de ska vara förberedda inför eventuella regeländringar eller nya krav, allt för att säkerställa att våra globala kunder har de lokala insikter de behöver.
Vår djupa erfarenhet kombineras med nytänkande och branschkunskap för att vi ska kunna hjälpa kunderna att växa både i Sverige och globalt. Som en av världens ledande skatterådgivare ser vi som vår uppgift att hjälpa våra kunder till långsiktigt hållbara värden.
Vad innebär rollen som lönekonsult?
Som lönekonsult hos PwC arbetar du med globala kunder som part för det lokala koncernbolaget där vi hanterar allt från löpande lönearbete och tredjepartsrapportering till rådgivning i lönerelaterade frågor och omkringliggande områden. Som lönekonsult på PwC finns det även möjlighet att vara del av rådgivningsuppdrag kring ex. effektivisering eller förbättringar av lönefunktioner hos våra kunder.
Vi arbetar i en rad olika system och plattformar samt i Hogia Lön Plus. Hos oss kommer du att arbeta tillsammans i ett mindre specialistteam inom vårt Global Compliance erbjudande. Inom Global Compliance hjälper vi våra globala kunder med all den rapportering som krävs inom ett flertal områden och samarbetar därför med flera andra specialistteam.
Vad söker vi hos dig?
Som lönekonsult hos oss är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, där du prioriterar och stöttar utifrån gruppens behov. Du besitter en god kommunikationsförmåga, är initiativtagande och har ett prestigelöst förhållningssätt. Vidare behöver du ha ett proaktivt förhållningssätt i relationen till våra kunder då vi är dess lokala förankring i Sverige. Vi värdesätter också ett bredare perspektiv kring ett effektivt och värdeskapande arbete med de övriga delarna inom Global Compliance.För att vara rätt för rollen behöver du också ha:
- Dokumenterad eftergymnasial svensk löneutbildning
- Minst 4 års erfarenhet av svensk lönehantering
- Erfarenhet av Hogia Lön Plus
- Tidigare erfarenhet av konsultrollen
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Rekryteringsprocessen
Vi kommer att gå igenom ansökningarna i augusti, välkommen in med din ansökan.
Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:
- CV
- Personligt brev
- Utbildningsintyg
Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har gjort ett första urval.
Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.