Denna tjänst är inte längre tillgänglig, ta en titt på våra liknande jobb nedan!
Vi söker nu flera klimatspecialister. Vill du vara med och utveckla hur klimatarbetet fungerar inom morgondagens företag och organisationer? På PwC är vi proaktiva rådgivare som jobbar för att göra skillnad i samhället. Vi förstår att erfarenhet och kunskap är värdefulla tillgångar, och därför är det viktigt för oss att du får bidra med din stora expertis för att främja PwC:s utveckling.
Bli en del av PwC:s hållbarhetsteam
Du blir en del av en grupp problemlösare med en mångfald av expertis som arbetar tillsammans på projekt som täcker brett inom området klimat och miljö, det inkluderar rapportering, granskning, strategi, styrning, riskhantering, affärer och transformation. Vi jobbar i huvudsak med klimatområdet från tre perspektiv:
En betydande del av vårt arbete är fokuserat kring regelverk och andra normeringar för att utveckla rapportering och styrning av klimatfrågorna. Vi utgår ofta från att ge företagen en utvecklingsresa i att kunna förstå och rapportera kring impact, risk och möjlighet. Detta gör vi baserat på GHG-protokollet eller andra verktyg inom klimatrisk, och hur det i sin tur påverkar bolagen framåt. Vår målsättning är att främja beslut som integrerar klimatpåverkan i deras strategiska planering.
Vi söker nu efter fler medarbetare som har relevant erfarenhet av de beskrivna områdena och av att skapa affärer i en konsultverksamhet, och därigenom vara med och skapa positiv förändring tillsammans med oss på våra kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Läs mer om PwC:s hållbarhetstjänster här.
Som en del av teamet kommer du exempelvis arbeta med:
Kvalifikationer för tjänsten
Låter det här rätt för dig? Välkommen in med din ansökan!
Vi kommer att gå igenom din ansökan i slutet på augusti och du kan förvänta dig återkoppling på din ansökan i samband med det. Ansök senast 19 augusti.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vänligen bifoga följande dokument:
Kontakta oss
Har du frågor angående tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare nedan.
Rekryteringsprocessen
Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För en rättvis bedömning av alla sökande använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsprocess.
Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen.