Vill du bli en del av vårt HR team och anta en ansvarsfull nyckelroll i ett viktigt framåtdrivande företag?

Hos oss är det möjligt.

Vi på WSP är världsledande rådgivare och konsulter inom samhällsutveckling. Vi planerar, projekterar, designar och projektleder olika uppdrag inom transport och infrastruktur, fastigheter och byggnader, hållbarhet och miljö, energi och industri samt urban utveckling. Tillsammans med våra uppdragsgivare tar vi fram innovativa lösningar för en mänsklig, trygg och välfungerande morgondag. Vi kallar det att framtidssäkra världen.

Inom WSP HR är vårt fokus att medvetet stärka och kontinuerligt förbättra engagemang och att utveckla och behålla våra medarbetare. Vår people strategi syftar till att förstärka WSPs affärsstrategi och målsättningar genom utveckling av program, stöd och service som ger affär och medarbetare rätt verktyg för att nå sina mål. I HR teamet står samarbete, arbetsglädje och nytänkande högt på agendan.

Nu söker vi en specialist inom Compensation & Benefits som vill fortsätta leda vår verksamhet framåt och samtidigt vara en bidragande kraft i vår fortsatta utveckling!

Ansvarsområde

Som Compensation & Benefits Specialist har du en central och viktig roll på WSP och HR-avdelningen. Rollen innebär ett ansvar för att driva och utveckla företagets strategier och processer inom Compensation & Benefits på Sverigenivå och i samarbete med Norden och övriga Europa.

Ett stort fokus ligger på att hantera och optimera företagets lönebildning och förmånspaket i nära samarbete med våra HR Business Partners, HR Specialister, ledningsgrupper och externa samarbetspartners. Du ansvarar för att våra kompensations- och förmånspaket är konkurrenskraftiga och följer gällande lagstiftning.

Rollen innebär både operativt som strategiska inslag vilket bland annat innefattar ansvar för lönerevisionsprocessens utformning och årliga genomförande, facklig samverkan, analysera och rapportera om kompensationsdata samt genomföra den årliga lönekartläggningen. Vidare innebär rollen att förbereda företaget för kommande lönetransparensdirektiv samt vidareutveckla WSP´s lönemodell. Du ansvarar även för det löpande arbetet inom pensions- och förmånsområdet.

Om dig

Du trivs att arbeta i en ledande roll där du får driva arbetet effektivt framåt genom ett gott samarbete och god kommunikation. Som person är du lösningsorienterad och har förmågan att kunna se helheten samtidigt som du är van att arbeta både analytiskt, noggrant och strukturerat.

Kvalifikationer

För att vara framgångsrik i denna roll har du en gedigen erfarenhet av både operativt och strategiskt arbete inom Compensation & Benefits gärna från ett större internationellt bolag. Du har förmåga att förstå och översätta affärsplaner i HR-aktiviteter och drivs av att genomföra och bidra till verksamhetens utveckling. Du är lika van att arbeta självständigt som i samarbete med olika partners och under ständig förändring samt att du har förmågan att göra rätt prioriteringar.

Du har självständigt drivit frågor inom området och rapporterat till ledningsnivå. Du har tidigare drivit fackliga förhandlingar och har goda kunskaper inom lönemodeller, lönestruktur, pensions- och övriga förmånsstrukturer. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Vi söker dig med en akademisk utbildning, gärna med fokus på HR, Management, ekonomi och/eller organisationsutveckling.

Kontakt

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Senior rekryteringsspecialist Ginny Sommensjö 072-452 94 03.

Sista ansökningsdag

Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt, dock senast 2025-03-15.

Kontakt från rekryteringsföretag, CV- och annonssäljare undanbedes. 

WSP är ett av världens ledande konsultbolag och rådgivare inom samhällsutveckling. Vi erbjuder strategisk rådgivning, ingenjörstjänster och hållbara lösningar till våra kunder som verkar inom transport-, infrastruktur-, miljö-, klimat- och hållbarhets-, energi-, vatten-, byggnads- och gruvsektorn. Med 73 900 medarbetare över hela jorden samlar vi experter inom analys, teknik och miljö för att framtidssäkra våra städer, vår miljö och våra samhällen. Vi förenas i vårt gemensamma mål; att skapa positiva och långvariga samhällseffekter. En kultur av innovation, integritet och inkludering är kännetecknande för WSP. I Sverige är vi cirka 4 000 medarbetare. 

Följ oss gärna på WSP Sverige (LinkedIn), WSP Sverige (Facebook), eller @wspsweden (Instagram) för en närmare inblick i vår verksamhet samt hur en dag i arbetet kan se ut för våra medarbetare.