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Declaration of consent:Dear Applicant, thank you for your interest in our company and your request to become an employee at the Xylem Corporation. This is to inform you about the handling of personal data within the framework of the application procedure. We kindly ask you to exclusively provide a private e-mail address for the application procedure.By clicking the “Apply” button you expressly agree to the following handling of your data:When using the online application portal of Xylem Inc. or uploading files and application documents, you are making your personal data available to the globally operating Xylem group, and agree to the acquisition, processing and utilization of this information within the framework of your application, even beyond the country from which you are applying. This may also, for example, include the transmission, utilization and processing of personal data outside the European Economic Area, and in the United States of America. The responsible body for data acquisition in this sense is the Xylem subsidiary mentioned in the job advertisement.Purpose of the data utilization- Filling vacancies;- Global organizational planning purposes;- Selection and consideration of your eligibility and qualifications required for an engagement as a future employee;- Utilization and processing for possible available positions, even in the future, for which you are applying, at other Xylem subsidiaries and the Xylem group of companies;- Analysis of the pool of applicants (who is applying at Xylem, how important vacancies can be filled);- Inclusion in database for information on further available job offers and events;Moreover, it is possible that we will use cookies and/or other online tracking methods consistent with our privacy policy (refer to <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="editor-link" href="file:///C:/Users/FANNYP~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml">https://www.xylem.com/en-us/support/privacy/</a>), to provide an optimized online site for you which offers relevant information on job positions and individual options for your career and the professional path at Xylem Inc., and enables the analysis of the process effectiveness and efficiency of the staff management at our company.Sources from which personal data may be derived from:Xylem may obtain your personal data from the following sources:- From you, transmission of application documents online or offline;- From conversations with HR responsibles, as well as other employees and representatives of Xylem;Access to your personal dataAccess to your personal data is strictly regulated in line with an authorization concept. Your personal data is only forwarded for the above-mentioned purposes. Your personal data is also transmitted to, utilized and processed in countries outside of your place of residence within the global organization of Xylem where it is in compliance with the applicable laws and contractual regulations.Persons and companies authorized to access data:- Global Xylem Talent Management Teams, consisting of a limited number of persons in different countries- Persons assuming administrative tasks;- Authorized staff of our service providers, among them the company Adway, which is responsible for the Xylem application management portal;- Successor companies, in case Xylem is sold, or otherwise separates business units or parts thereof;Storage and data deletionYour personal data will be stored securely for a period of sixty (60) days after you have entered the data into the application portal and have clicked on the “Apply” button. After that period the data will be kept for another seven (7) days for backup purposes and then be automatically deleted.Protection of your personal data and data securityThe Xylem group of companies applies uniform internal guidelines all over the world, which ensure the security, confidentiality and integrity of data, whereas the relevant data protection regulations of the respective country where a Xylem subsidiary is based shall also apply (e.g. EU General Data Protection Regulations EU-GDPR)Job processorAs far as we commission a job processor within the framework of services, the respective contracts will be established. For ensuring the compliance with standards and fulfillment of the statutory and technical requirements, job processors are accordingly investigated prior to the commissioning. The technical and administrative support of our application portal is conducted by the service provider Adway AB, whom we have commissioned, obliged by contract and investigated according to the statutory provisions.Questions, comments or complaintsShould you have any questions, comments or complaints, or would like to correct your personal data, please send an e-mail to <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="editor-link" href="file:///C:/Users/FANNYP~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml">data.privacy@xylem.com</a>.

XYLEM ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich effizienter und nachhaltiger Wassertechnologie mit global 22.000 Mitarbeitenden und einem einzigartigem Produkt-Portfolio für innovative Lösungen rund um den Wasserkreislauf.In der DACH Region sind wir mit 14 Standorten und knapp 2500 Mitarbeitenden vertreten.Mit unserer Organisation in Österreich betreuen wir mit mehr als 150 Mitarbeitenden an drei Standorten Kunden in unterschiedlichen Bereichen rund um das Thema Wasserkreislauf. Für diesen Bereich haben wir aktuell eine Position alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Schwerpunkt Österreich / Schweizam Standort Stockerau (mobiles Arbeiten möglich) zu besetzen.Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung für unsere Standorte in Österreich und der Schweiz</li><li>Anwendung der kollektivvertraglichen und gesetzlichen Regelungen</li><li>Kommunikation mit Mitarbeiter/innen und Behörden</li><li>Durchführung von An-, Ab- und Ummeldungen von Dienstnehmern (vorwiegend HR OPS)</li><li>Monatliche Abschlussarbeiten</li><li>Kontenabstimmung Buchhaltung (Lohnverrechnungs- und Rückstellungskonten)</li><li>Berechnung und update von Rückstellungen</li><li>Budget Personalaufwand (Gehälter, Lohnnebenkosten, Rückstellungen) und Update für Forecast</li><li>Headcount und Datenabgleich Workday</li><li>Produktivitäts- und CI Auswertungen</li><li>Erstellung von Jahreserklärungen</li><li>Bearbeitung von Ein- und Austritten, Verwaltung von Urlauben, Krankenständen und Arbeitszeitkonten (vorwiegend HR OPS)</li><li>AnsprechpartnerIn bei laufenden arbeits- sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anfragen</li><li>Datenbereitstellung und Unterstützung bei Abgabenprüfungen AT/CH</li><li>Rechnungskontrollen AHV/QST/Versicherungen (CH)</li><li>Verwaltung der digitalen Personalakten (vorwiegend HR OPS)</li><li>Datenmeldungen Statistiken, Versicherungen etc.</li><li>Support für Audits, HR Business Partner, Compensation Team, Deloitte / PwC / Vialto</li></ul> Was Sie mitbringen: <ul><li>Praktische Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Grundlegende Buchhaltungskenntnisse von Vorteil und wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse (Kommunikation zur Schweiz überwiegend in Englisch)</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Schwerpunkt Excel)</li><li>Zahlenaffinität und Genauigkeit</li><li>Teamplayer: in mit Interesse für langfristige Mitarbeit</li><li>Fachwissen in Arbeits- und Steuerrecht</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bruttogehalt mind. € 3.500/Monat (auch mehr möglich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung) lt. KV der Metallindustrie, plus Prämien</li><li>Nach umfassender Einarbeitung und Einschulung erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmensbereich, dessen Erfolge mit kontinuierlichem Wachstum einhergehen.</li><li>Kollegiales Umfeld und diverse Sozialleistungen</li><li>Sie arbeiten mit einem Vorgesetzten, der Wert auf ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander legt und Sie unterstützt</li><li>Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten</li></ul> Sie haben Lust, schon bald ein Teil von Xylem zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, unter +49 1621374371 zur Verfügung. Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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