Till en av våra uppdragsgivare söker vi en driven och erfaren Employer Branding Manager för att leda utvecklingen av deras arbetsgivarvarumärke. Vår klient är ett etablerat företag som erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att ta initiativ och se resultaten av ditt arbete från början till slut.

I rollen kommer du att spela en central roll i att stärka vår klients position som en attraktiv arbetsgivare på marknaden och bidra till deras strategiska kompetensförsörjning på både kort och lång sikt.

Rollen som Employer Branding Manager

I rollen ansvarar du för att vidareutveckla en employer branding strategi med tillhörande implementering och efterlevnad. I detta ingår att definiera mål och nyckeltal samt genomförande av strategins tillhörande handlingsplaner och aktiviteter. 

Du kommer att planera och genomföra olika kommunikationskampanjer och aktiviteter som syftar till att stärka företagets arbetsgivarvarumärke. Det kan inkludera att leda planering av mässor, events och arbetsmarknadsdagar, samt att skapa engagerande innehåll för olika kommunikationskanaler. 

Rollen ger dig möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa frågor inom området och vara en del av ett team som jobbar både externt och internt.

Det här har du med dig

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat med employer branding, såväl strategiskt som operativt. Gärna på ett större bolag.
• God kunskap och erfarenhet inom kommunikation och digital marknadsföring
• Relevant högskoleexamen eller motsvarande

Det krävs att du både talar och skriver svenska och engelska obehindrat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat med en HR-funktion och har erfarenhet av egen produktion av innehåll till sociala kanaler. 

Vi söker dig med strategiskt fokus på, och stark operativ erfarenhet av, att arbeta med employer branding. Arbetet innebär mycket kontakt med många olika roller och människor. För att trivas i jobbet och på bolaget krävs att du är en utåtriktad och relationsskapande person som är skicklig på kommunicera med olika intressenter.

Bra att veta

Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund som i dagsläget vill vara anonym. De är ett större bolag och har sitt kontor i Göteborg. 

Vi planerar att starta med intervjuer så snart som möjligt så vänta inte med att ansöka!

Med hänvisning till GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail.

Har du frågor om rollen eller ansökningsprocessen är du välkommen att kontakta jenny.folkesson@hammerhanborg.com

För oss är det skillnad på att bara vara bra och att vara rätt. Kompetens är mycket mer än CV och vi matchar alltid utifrån potential, värderingar och motivation. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande. Vi tycker det ska vara kul att jobba och tror på samarbeten som bygger på förtroende och schyst agerande. Vi uppmuntrar och utmanar varandra och våra kunder att vilja och våga utvecklas. Tillsammans skapar vi framtidens professionella liv. Välkommen med! Läs mer på hammerhanborg.se.

Hammer & Hanborg by Jurek är medlemmar i Diversity Charter Sweden som verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.