Vad kan vi erbjuda dig?

I ditt uppdrag och roll som Senior Anläggningsingenjör är du en viktig del av avdelningen Anläggning inom enheten Produktion.

Vi ansvarar för långsiktig förvaltning och utveckling av produktionstillgångar inom värme, kyla och kraftproduktion.
I rollen som Senior Anläggningsingenjör får du möjlighet att påverka och forma vår framtida energiproduktion. Utgångspunkten är den långsiktiga anläggningsplan som bryts ner till ditt ansvarsområde för att garantera anläggningarnas tillgänglighet och uppfylla legala krav.
I praktiken innebär det att du kommer säkerställa att våra projekt styrs och prioriteras på ett strukturerat och affärsmässigt sätt baserat på våra affärsmål och anläggningsstrategier.

Ditt huvudansvar kommer främst att vara att arbeta med utvecklings- och projektfrågor kopplade till våra kraftvärmeanläggningar i Hässelby och Brista.
Arbetet som du kommer att driva sker i tätt samarbete med ansvarig Asset Manager. Du kommer att ha en varierad vardag med stort eget ansvar, där du arbetar tillsammans med kollegor inom Produktion och övriga delar av företaget för att identifiera och driva viktiga initiativ.
Din tid kommer att delas mellan investeringsplanering, anläggningsutvecklingsfrågor och rollen som projektägare.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Hässelby- eller Bristaverket.

Varför jobba med mig? 

Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en
hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en
självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Joakim Mellström, chef anläggningsförvaltning

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

• Initiativtagande. Du väntar inte på att saker ska hända – du gör dem möjliga. Du sätter igång processer och ser till att resultatet blir som du tänkt dig.
• Ledarskap. Du leder med passion och motiverar andra att nå gemensamma mål. Du samordnar team och skapar en atmosfär av engagemang och delaktighet.
• Samarbetsförmåga. Du arbetar smidigt med andra och har lätt för att bygga relationer. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Strategisk. Du tänker strategiskt och ser på frågor ur ett långsiktigt perspektiv. Du anpassar dina handlingar därefter.
• Strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt. Du håller tidsramar och ser till att projekt löper smidigt.

 Krav

• Akademisk utbildning eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• God kunskaper inom området Asset Management
• Goda kunskaper om processen för kraft och värmeproduktion
• God kunskap inom gällande rutiner och krav som gäller för person- och anläggningssäkerhet

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
• Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
• Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
  Läs mer här.
• Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
  Läs mer här.
• Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
• För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.

Välkommen med din ansökan senast den 9 december 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)