Published X days ago

Vad kan vi erbjuda dig?

Stockholm Exergi gör årligen stora investeringar inom kraftvärmeproduktion, fjärrvärme och fjärrkyla för att forma hållbara energisystem. Projektkontoret driver årligen ca 100-150 projekt och ansvarar för genomförandet av en årlig budget på över en miljard och ett antal större projekt med längre tidshorisont. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för PMO och rapporterar till Chef PMO. Utöver personalansvar för dina medarbetare, är du är ansvarig för en grupp av anställda och inhyrda konsulter i din projektportfölj. Gemensamt med PMOs chefer bemannar du alla projekt, samt ansvarar för en långsiktig resursplanering och dialogen med våra interna beställare inom din projektportfölj. Du utvecklar medarbetare, processer och säkerställer leverans av våra projekt.

Du kommer tillhöra ett team bestående av engagerade kollegor med varierande erfarenheter, kompetenser och ansvarsområden. Här ges du möjlighet att växa och utvecklas både som individ och som en del av teamet. Som en del av ledningsgruppen förväntas du bidra till att effektivisera och utveckla våra processer och verktyg samtidigt som vi strävar efter att vara en föregångare inom branschen.

Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete. Du har din utgångspunkt på vårt huvudkontor i Hjorthagen men kommer arbeta mot alla våra verk i Stockhom.

Varför jobba med mig?

Som ledare är jag närvarande, nyfiken, driven och brinner för ständiga förbättringar. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med och utveckla oss som företag. Jag tror att ett närvarande ledarskap, teamwork och tvärfunktionellt samarbete är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Eva Löfgren, Chef PMO

Vem är du som person?

Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:

Agerar som en förebild: Visar sin övertygelse genom handling. Söker sig till utmaningar, lever våra värderingar, samspelar med andra enheter och verkar för helhetens bästa. Har ett inkluderande förhållningsätt och välkomnar olika perspektiv.
Kommunikativ: Förmedlar en vision som engagerar. Skapar förståelse för vägval och tydlighet i riktning. Engagerar och involverar medarbetare i dialog och beslutsfattande.
Stöder självledarskap och utveckling: Utmanar och ingjuter mod. Coachar och ger feedback. Skapar förutsättningar för ständigt lärande och visar til
Beslutsam: Har mod att fatta beslut även i svåra situationer. Följer fattade beslut. Uppvisar god affärsförståelse, ekonomiskt tänkande och förmåga till riskbedömning vid beslutsfattande.
Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
Mål och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande Förändrar din inriktning när målen ändras.
Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Krav

Civilingenjörsutbildning/motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar
Erfarenhet av arbete med projektledning
B-körkort
God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
Goda kunskaper i projektmetodik, gärna PMI

Nyfiken på oss eller våra anläggningar?

– Trainee-programmet var en väldigt bra start för att få lära sig, få självförtroende, lära känna människor och förstå hur företaget fungerar. Men det är inte den enda vägen in. Jag tror nog att det allra viktigaste för mig var min kollega Johan. Han jobbar som operatör för samma panna som jag jobbar vid, alltså att han ansvarar för att köra den från kontrollrummet säger Eugene, Drifttekniker

Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.

Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.

Rekryteringsprocessen

Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll
Läs mer här.
Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar
Läs mer här.
Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till rekrytering@stockholmexergi.se.